“五指”和谐对乡镇干部的启示

在此次的市、县、乡换届中，将乡镇领导干部职数定为五职，这五职干部既是农村基层政权的领导核心，也是社会主义新农村建设的带头人。那么怎样才能使乡镇五职干部在乡镇班子建设中很好地发挥核心作用呢？这让我想到了人的五个手指运作的和谐之美、团结之力、劳碌之辛，“五指”有丰富的内涵可挖掘，有现成的模式可借鉴，有可贵的精神须学习，给予我们深刻的启示。

完善考察机制 防止失真失实

干部考察是党委(党组)及组织(人事)部门根据管理权限,按照规定程序和方法,对确定的考察对象进行全面了解和公正评价,为干部选拔、任用、升降等提供科学的依据."知人"才能"善任",考察是"知人"的主要途径和手段,通过学习<干部任用条例>,结合工作实际,我们认为要全面准确考察干部,防止失真失实,就要进一步完善考察机制,在考"全"、考"准"、考"实"上下功夫.

关于在村党支部书记队伍建设中培养吸收“乡土人才”问题的探讨

村党支部是党在农村的全部工作和战斗力的基础.按照"三个代表"重要思想的要求,抓好农村党的建设,必须建设一支靠得住、有本事、高素质的农村党支部书记队伍.而目前,村党支部书记队伍的整体素质不尽如人意,尤其后继乏人的问题非常突出,这与全面建设小康社会不相适应.针对当前农村实际,要注重挖潜,整合资源,把优秀"乡土人才"培养选拔到村党支部书记岗位,既能解决后继乏人的问题,又能发挥村干部致富带富的能力.

从四个方面加强党费收管机制建设

大庆市大同区把党费收缴、使用和管理作为加强基层党组织建设和党员队伍管理的重要内容,从四个方面进一步健全党费收管机制。坚持“严”字当头。严抓党性教育,将中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和《关于进一步规范党费工作的通知》精神,纳入党员培训重点内容。严核交纳基数,年初党支部根据党员收入变化,逐一核算交纳比例,让每名党员做到“四知晓”,即知晓交纳金额、知晓交纳时间、知晓交纳方式、知晓重要意义。严格收缴程序,认真执行按月收缴党费制度,做到党员交纳有登记、支部上缴有备查。

挥毫“人才之笔”续写“改革新篇”

抓创新不问出身,抓使用不拘一格,抓服务不遗余力,为全面深化改革提供坚实人才支撑。科技强则国强,人才兴则国兴。党的二十届三中全会指出:“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,统筹推进教育科技人才体制机制一体改革,健全新型举国体制,提升国家创新体系整体效能。”新征程上,要坚持把人才作为“第一资源”,抓创新不问出身,抓使用不拘一格,抓服务不遗余力,为全面深化改革提供坚实人才支撑。