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企业党务干部的当务之急
1
作者
胡序芳
《大庆社会科学》
1993年第4期26-26,共1页
长期以来,国 营企业在实 行高度集中的以行政管理为基本特征的计划经济条件下,人们的思想观念、思维方式形成了一种定式:上级指令意图——学习领会精神——研究制定措施——贯彻落实方案。这就培养和促成了“下级等上级,全国等中央”的...
长期以来,国 营企业在实 行高度集中的以行政管理为基本特征的计划经济条件下,人们的思想观念、思维方式形成了一种定式:上级指令意图——学习领会精神——研究制定措施——贯彻落实方案。这就培养和促成了“下级等上级,全国等中央”的模式。表现在企业党务工作上:一是不利于在贯彻落实《条例》建立社会主义市场经济活动中的企业党组织建设。二是不利于领导班子建设和适应市场经济功能的提高。
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关键词
党务干部
企业党组织建设
领导班子建设
上级指令
思想观念
人事部门
党员队伍
行政管理
组织部门
专题讲授
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题名
企业党务干部的当务之急
1
作者
胡序芳
机构
大庆市精力实业公司党委
出处
《大庆社会科学》
1993年第4期26-26,共1页
文摘
长期以来,国 营企业在实 行高度集中的以行政管理为基本特征的计划经济条件下,人们的思想观念、思维方式形成了一种定式:上级指令意图——学习领会精神——研究制定措施——贯彻落实方案。这就培养和促成了“下级等上级,全国等中央”的模式。表现在企业党务工作上:一是不利于在贯彻落实《条例》建立社会主义市场经济活动中的企业党组织建设。二是不利于领导班子建设和适应市场经济功能的提高。
关键词
党务干部
企业党组织建设
领导班子建设
上级指令
思想观念
人事部门
党员队伍
行政管理
组织部门
专题讲授
分类号
C55 [社会学]
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作者
出处
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1
企业党务干部的当务之急
胡序芳
《大庆社会科学》
1993
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