浅谈我国人事档案管理的发展途径

一、我国人事档案管理的现状1.人事档案管理体系已形成规模。我国的人事档案工作在国家档案行政管理部门宏观管理、组织协调下,由中央组织部、国家人事部、劳动部领导与指导,实行集中统一、分级负责的管理体制,以维护人事档案的准确、完整与安全,并以为人事工作和其他工作服务为原则。全国各级单位的组织、人事部门基本上都设立了人事档案管理机构,并配备了专职或兼职档案人员,接受同级档案行政管理部门的监督、指导。2.人事档案管理制度已初步建立。"

区域经济均衡增长和非均衡增长的思考

我国区域经济发展正迎来一个新时期。如何借鉴西方主流区域经济理论为我所用，是一个亟待解决的问题。本文主要对区域经济均衡增长和非均衡增长进行分析。

区域经济增长和劳动力流动的关系探讨

本文主要从劳动力要素流动的角度出发，分析劳动力要素流动如何影响流入地区与流出地区的区域经济发展。

浅析区域经济均衡增长和非均衡增长

我国区域经济发展正迎来一个新时期。如何借鉴西方主流区域经济理论为我所用，是一个亟待解决的问题。本文主要对区域经济均衡增长和非均衡增长进行分析。

县域经济与县域金融的匹配性分析

县域经济在整个国民经济中占有举足轻重的地位，是国民经济发展的重要组成部分。而县域金融作为执行和实施货币政策的基层环节，在支持县域经济发展中起着杠杆作用。县域经济和县域金融能否良性匹配发展对整个县域的发展水平有着重要影响。

加强高技术产业管理突破带动经济增长的路径

产业关联的纽带诠释了产业关联的内容。研究高技术产业关联突破带动经济增长的路径就是要找到如何加强高技术产业关联的纽带作用，进而推动整个国民经济的增长。