人事档案管理的重要性及优化途径

人事档案记录了不同时期的员工的不同数据,它不仅记录了个人的绩效,也是未来人员招聘的基础。它还将决定各方面的名誉,和经济利益。因此,用人单位要从根本上认识到人事档案管理的重要性,采取有效的途径不断优化人事档案管理水平,通过完善的人事档案管理工作,为用人单位人才选拔提供档案支撑,为企业的发展提供档案服务。

打造数字档案系统 探索管理模式变革 不断开创人事档案工作新局面

大庆油田有限责任公司依托现代信息技术,率先在人事档案工作中开展数字人事档案系统建设,并以数字档案建设推动管理模式创新,工作效率得到了"三提升",风险控制实现了"三降低",管理实践得到了"三提高",开创了人事档案工作新局面,为数字化人事档案建设积累了宝贵的经验。