期刊文献+
共找到1篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
聚焦“三力”目标 加强新员工培养 为大庆油田上扬成长“第二曲线”培育新生力量
1
作者 姜涛 +1 位作者 全海涛 武威 《石油组织人事》 2024年第7期8-12,共5页
新员工是企业高质量发展的生力军,科学实施培养工作是其成长为未来中坚力量的有效保障。大庆油田聚焦提升新员工兴企报国的内动力、增强新员工岗位建功的硬实力、激发新员工干事创业的创造力的“三力”目标,强化教育引领、培训赋能和考... 新员工是企业高质量发展的生力军,科学实施培养工作是其成长为未来中坚力量的有效保障。大庆油田聚焦提升新员工兴企报国的内动力、增强新员工岗位建功的硬实力、激发新员工干事创业的创造力的“三力”目标,强化教育引领、培训赋能和考核激励,为大庆油田上扬成长“第二曲线”培育新生力量。 展开更多
关键词 新员工培养 “三力”目标 培训赋能 考核激励
原文传递
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部