浅谈激励机制在大庆油田的应用

大庆油田有限责任公司作为国家大型国有企业,对促进社会进步、经济发展发挥着越来越重要的作用。本文就激励机制在大庆油田的应用做了简单阐述。

天然气输送管线温度计算

天然气管道温降的数值计算可以为输气管道的设计、判断水合物的生成、保证生产运行提供参考数据。在苏霍夫公式的基础上,考虑了焦耳-汤姆逊效应的影响,根据天然气在管道中流动的导热基本理论,结合工程热力学、传热学、流体力学知识,建立天然气输气管线温降模型,采用循环迭代方法计算出天然气沿程温度,对影响管道温降的各种因素,例如气体组成、管道运行参数、保温情况等进行分析比较,为减小天然气管输的温降,伴热功率、加热炉加热温度的计算及节能优化提供了理论依据。

庆哈输油管道生产运行方案优化

庆哈输油管道承担着大庆油田到哈尔滨炼油厂的原油输送任务。为了降低原油输送成本,以生产运行费用最小为目标建立了庆哈输油管道生产运行方案优化数学模型。该模型属于混合变量非线性优化问题。根据模型的结构特点,采用两级递阶优化方法进行求解。优化结果表明,冬季和夏季能耗分别降低了18%和23%。

原油不同比例混合输送过程中最小输量计算

随着大庆油田开采能力下降,油田产量的降低,庆哈输油新线为满足运行及下游生产的需要,采用进口俄罗斯原油与大庆原油混输的方式,维持对哈尔滨炼化公司的持续供油。针对可能面临的低输量问题,对庆哈新建庆俄原油混合输送管道进行不稳定性分析,分别计算不同混合比例下不同站间管段全年的热力和水力最小安全输量,以确保庆哈输油新线在输量减少、输油比例不断变化的情况下安全平稳运行。

DCVG检测技术在庆哈输油管线外检测中的应用

埋地管道外防腐层作为隔断管道与土壤直接接触的屏障,具有使管道免受电化学腐蚀和细菌腐蚀的作用。防腐层一旦破损,管体表面就将会发生腐蚀,严重威胁管道安全。利用DCVG检测技术,开展庆哈输油管道全线的防腐层检测,对测试结果进行分析评价,提出合理的建议,减少管道的腐蚀,对管道的安全运行具有重要意义。

高校物业管理工作初探

高等学校物业管理,是随着高校后勤社会化改革及高校办学形势发展所需求,而发展起来的一个新型服务实体,它是继过去高校后勤总务管理工作所辖水、暖、电、气、土建维修及环境管理、卫生保洁等工作内容于一体的总体后勤保障工程,为此物业管理工作好坏非常重要,本文就高校物业管理工作做了初步探讨。

初探劳务派遣用工方式

给出了劳务派遣概念及优缺点。劳务派遣既为企业提供了一种低成本的用工方式，还为缓解我国目前严峻的就业压力提供了一种新的途径。其特点是劳动力雇佣与劳动力使用相分离，被派遣劳动者不与用工单位签订劳动合同、发生劳动关系，而是与派遣单位存在劳动关系，但却被派遣到用工单位劳动，是伴随着社会经济发展所产生的一种新的灵活就业方式。

石油企业消防安全管理工作研究

本文根据石油库的消防设施情况以及发生的消防安全问题进行分析进行消防安全管理措施研究,以保障石油库的安全。

叶轮切削法在降低热网循环泵运行电流中的应用

利用叶轮切削法解决循环泵与热网的匹配问题,从而解决循环泵与泵电机过流现象。

浅谈企业人力资源管理存在的问题及对策

企业的人力资源管理越来越成为决定企业成败的一个关键因素。长久以来在绝大多数企业中没有得到足够的重视，已成为制约企业可持续成长的一个瓶颈。因此，分析当前我国企业人力资源管理中存在的问题及改进人力资源管理落后状况的对策措施，是本文的研究内容。

系统压力对海底管道再启动状况的影响

因为石油工业在深水油气生产上投资了数亿万美元,所以对油藏流体开采到地面,以及输送到相关市场的流动保障的关注在调整项目经济性和满足对石油产品不断增长的需求方面变得非常重要。由于多种原因,海底管道的生产系统需要关闭,关闭时间长会形成含蜡原油凝胶,这就可能完全阻止进一步的生产。因此,了解海底管道含蜡原油转变的各个阶段以及影响再启动状况的所有因素是非常必要的。本文对管道再启动过程中的蜡析出、蜡沉积、胶凝作用,以及含蜡原油凝胶的屈服特性的大量研究做了综合的论述。重点对温度和压力对凝胶强度的影响做了详细的实验研究。测试温度对胶凝作用动力学的影响是通过控制应力流变仪(CSR)进行研究的,并应用Lopes-da-Silva和Coutinho提出的解决等温结晶的改进唯象Avrami模型进行分析。另一方面,在一个新的管道模型系统中研究系统压力对再启动的影响,这一压力参数在管道再启动中经常被忽略,此模型给出了迄今文献记录中屈服压力复现性最好值。管道模型结果又进一步与CRS测定的屈服点试验值进行比较。实验研究结果表明,在一个较高的停输压力下可能形成弱凝胶,这使管道再启动更容易。

做好新形势下党的群众工作的思考

面对改革发展新形势、新任务，工会组织作为党领导的群团组织，作为党的群众路线的忠实实践者，更应该针对一些单位存在的群众工作开展的不够均衡、实效性不够强和常态化不够持久等情况，进一步加强新形势下党的群众工作。