企业定价方法与策略

价格是市场上最灵活最难以确定的因子,也是影响交易成败的重要因子之一,企业定价策略是企业财务管理的重要内容,本文对企业的定价方法、条件和使用商品的类型以及影响企业定价策略的主要因素进行了介绍,并就当前企业主要采取的定价策略进行了详细陈述,以及定价策略的具体实施所应注意的问题阐明了自己的观点。

企业安全文化建设与安全生产管理的关系探究

安全问题不管在做任何事情的时候都是放在首要位置的,因为只有在保证安全的情况下,做事情才有未来发展的无限可能。而在企业中,安全问题同样让人不容忽视,毕竟在企业中各种大型机械工具或者一些其他易燃易爆炸的危险物品,都是比较常见的,一旦在使用过程中出现任何纰漏,那么所造成的损失将会是不可估计的。文章就企业的安全文化建设与安全生产管理之间的关系做出了以下探究和分析。

企业固定资产核算的若干思考

企业的固定资产在企业的资金管理和生产中占有很大的地位。企业的生存和发展是由产品的质量决定的,而产品的质量很大程度上是受到企业固定资产影响的。企业固定资产可能在生产链上属于最基础的,但同时它也是企业生存和发展的支柱。所以说,要加强企业的固定资产核算,这对于企业的生存和发展是十分重要的。但是,在现实中的很多企业都存在企业固定资产核算的问题。这些问题已经影响了企业生存和发展。所以,本文对企业固定资产核算中的问题进行了讨论,并提出了解决方案。

深入推进绩效考核管理中如何发挥工会作用

面对国际低油价困扰，作为老油田的大庆，要比年轻的油田在中国经济转型升级的过程中承担更大的压力。近几年，大庆油田在深化改革过程中不断强化绩效考核体系建设，增强绩效考核的科学性、有效性。在深入推进绩效考核管理的过程中，基层工会组织应该善于学习主动工作，充分发挥稳定剂、助推器的作用。

为创新型人才营造良好的文化环境

文化是民族的血统,不仅能够温润人的心灵,还能启迪人的心智。培育创新型人才,是企业生存和发展的重要引擎。作为处在城市转型攻坚阶段的大庆,正面临着石油资源的递减,给这座城市带来的制约其发展的结构性、资源性、体制性＂三大矛盾＂,和困扰经济社会发展的不平衡、不协调、不可持续的＂三大问题＂,以及经济增长、结构调整、民生改善＂三大压力＂的前所未有的生存考验。在这样特殊的历史时期,企业如何重视文化的引领作用，为企业营造有利于创新型人才成长的人文环境，显得尤为重要。

企业政工与企业文化关系的再认识

创建现代化企业，提高企业自身的能力，是所有国有企业发展的必要条件。一方面要有多种技术能力的基础，另一方面，还要有企业内部整体管理思想的支撑。主要偏向政工的发展，加强工作团队的实力，增加对外的宣传活动，多方面共同进行企业党建活动，增强企业员工的责任感、进取心，是坚实有效地促进企业文化进步，为企业向着更好更强的方向发展打好基础。