油田企业人力资源管理中存在的问题及对策研究

人才队伍建设是推动我国油田企业单位科技进步的重要力量,也是提高现代企业核心竞争力的坚强保障,合理的管理和开发人力资源是我国石油企业的一项重要内容。本文介绍了我国石油企业中人力资源管理存在的问题,阐述了如何改善人才管理制度体系,创造适合人才发展的软环境,用好人才,留住人才,为建设世界一流水平的石油工程技术服务公司提供人才保障和源源不断的后备军。

CAT-C9柴油机部件磨损原因分析及预防措施

CAT-C9柴油机是XJ-250修井机的动力设备,其进、排气控制机构采用了下置式凸轮轴、随动柱、挺杆和摇臂结构形式。在现场施工过程中,该进、排气控制机构多次出现凸轮轴、随动柱滚轮异常磨损、随动柱定位挂钩断裂问题,直接造成进、排气门无法正常打开和换气,输出功率大大降低,最终导致设备停产维修,增加了维修成本,影响了施工进度。对上述故障原因进行研究分析,并制定相应预防措施。

设备润滑信息化管理探索与实践

随着大庆油田设备润滑管理工作的进步和发展,油田对润滑管理和润滑站建设工作越来越重视,公司主动适应新形势,以润滑站和集中式润滑为依托,加快润滑体系建设,全力打造设备润滑管理信息化平台,通过整合业务资源,细化操作流程,努力提升设备润滑管理水平和综合监管效率。