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关于培养油田企业创新型人才的思考
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作者 苗秀丽 《中国商界》 2010年第3期258-258,共1页
培养油田企业创新型人才,是油田企业又好又快科学发展的迫切需要。是企业组织、人事、企业文化部门重要的战略任务。要充分认识创新型人才的基本特征、重要作用和培养创新型人才主要途径。坚持科学发展观,以人为本,加强、创新人力资源... 培养油田企业创新型人才,是油田企业又好又快科学发展的迫切需要。是企业组织、人事、企业文化部门重要的战略任务。要充分认识创新型人才的基本特征、重要作用和培养创新型人才主要途径。坚持科学发展观,以人为本,加强、创新人力资源科学管理,让大批企业创新型高素质人才脱颖而出。 展开更多
关键词 培养 油田企业 创新型人才 坚持科学发展观 高素质人才 主要途径 战略任务 以人为本 文化部门 人力资源 企业组织 科学管理 基本特征 认识 人事
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