浅谈基层工会组织在培育企业文化建设中应发挥的作用

基层工会组织是企业文化的倡导者、传播者、践行者。企业文化的建立与弘扬，与基层工会组织的作用发挥有着密不可分的重要关系。本文以企业文化建设中，工会基层组织应该发挥的凝聚作用、引导作用、推动作用三个方面，阐述了工会基层组织在建设企业文化中的应尽之力。工会工作的职能、工作内容、活动方式恰恰具备可以提供产生凝聚作用的工作载体。要充分挖掘，利用载体的凝聚作用，要总结发挥理念的凝聚作用，要发挥模范典型的凝聚作用。要发挥主题教育的引导，帮助员工树立正确的世界观和价值观，增强对企业文化的认同感；要发挥管理理念的引导，确保离退中心与员工形成同舟共济发展的合力；要发挥塑造企业形象的引导，在员工和广大离退人员中树立良好的企业形象。要推动企业文化不断创新，创新是企业文化发展的精髓；要推动学习型员工队伍建设，激发员工学习热情，推动企业员工知识化的提升；要加大有利于培育企业文化建设的投入。合理必要的投入，会使工会组织保持旺盛的活力，进而保证在企业文化建设中作用发挥到位。