黑龙江省促进再就业问题的对策

就业是民生之本,是人民群众改善生活的基本前提和基本途径。就业和再就业工作,关系着亿万人民群众的切身利益,关系着改革发展稳定的大局,关系着实现全面建设小康社会的宏伟目标。

浅析我国企业人性化管理

党的十六届三中全会提出了以人为本的科学发展观。企业人性化管理是以人为主体组成的，人是管理的实施者、执行者和主要对象，是管理主客体的统一，在管理实践中应该采取互动管理。人性化管理是依靠人来进行的。物质技术因素是管理活动的重要因素，但只有人才是管理活动的依靠力量，只有人的因素才是管理中的最重要的因素，也是唯一的能动因素或弹性因素。企业管理的根本目的是为了人，它是为满足人的需求、实现人的价值而存在的。总之，管理的主旨就是要从人是物的附属转到人是物的主宰，从以物为中心转到以人为中心，从目的和手段的对立转到目的和手段的统一。

杏11-4-斜更丙366井套管事故的分析及处理

杏11-4-斜更丙366井是一口最大井斜20.8度的定向井,下到油层顶部循环后发生卡钻,由于是在复杂区块,没有井控装置,使事故处理难度大增。经过收集资料、严密组织、精确施工,在短时溢流时完成解卡,并迅速压井。避免此井报废,节约成本100余万元。

关于提高调整井固井质量的探讨

随着油田的进一步开发,钻调整井的数量每年越来越多。因为在老油区长期注水开采,严重影响了调整井的固井质量。本文认真分析了影响调整井的固井质量的因素以及提高调整井固井质量的技术关键、措施和方法,为老油区二、三次采油产层的分层处理和挖潜增加效率创造了有利的条件,使各油田原油产量在一定时期内稳产、增产得到了保证。