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继承优良传统 探索新的途径 不断提高企业思想政治工作水平
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作者 关绍明 《大庆社会科学》 1995年第5期27-30,共4页
关键词 思想政治工作 优良传统 工作水 双文明建设 两个文明建设 炼油厂 同步管理 企业思想 敬业教育 国主义
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略谈发展党员必须保证质量的意义
2
作者 戴士昌 《大庆社会科学》 1989年第4期1-3,共3页
党的十三大报告中指出:“无产阶级政党的力量和作用,主要地不是取决于党员的数量,而是取决于党员的质量,取决于他们执行党的路线的坚定性和对共产主义事业的忠诚”。这一论述阐明了我们党的建设中的首要任务是保证党员质量,只有使每一... 党的十三大报告中指出:“无产阶级政党的力量和作用,主要地不是取决于党员的数量,而是取决于党员的质量,取决于他们执行党的路线的坚定性和对共产主义事业的忠诚”。这一论述阐明了我们党的建设中的首要任务是保证党员质量,只有使每一名党员都努力达到党员标准,才能保持我们党的先进性、纯洁性,更好地完成党的伟大使命。 提高党员素质的一个重要方面,就是把好党员的“入口”关,即做好发展党员工作。 展开更多
关键词 十三大报告 共产主义事业 党的建设 无产阶级政党 执行党 入党条件 先锋模范作用 慎重发展 入党积极分子 入党动机
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试论文学创作典型的共性和个性
3
作者 萧甫春 《大庆社会科学》 1998年第2期47-48,共2页
关键词 文学创作 人物形象 阿Q精神 知识分子 共产党员 普遍性 《阿Q正传》 代表性 社会生活 共性和个性
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关于企业精神文明建设与物质文明建设全面同步定量管理的思考
4
作者 时国玺 杨荫亭 《大庆社会科学》 1990年第4期8-10,共3页
在双文明建设中,物质文明建设一手硬,精神文明建设一手软的问题是社会上普遍存在的现象,在直接担负物质生产任务的企业中,也有这个问题。出现这一问题的原因是多方面的,对此,许多专家学者已经作了深刻的剖析,本文不想赘述了。本文的主... 在双文明建设中,物质文明建设一手硬,精神文明建设一手软的问题是社会上普遍存在的现象,在直接担负物质生产任务的企业中,也有这个问题。出现这一问题的原因是多方面的,对此,许多专家学者已经作了深刻的剖析,本文不想赘述了。本文的主要目的是通过对社会主义企业本身在办企业的指导思想上、体制上,管理方法上和对其办得好坏的评价上进行分析,找出物质文明建设一手硬,精神文明建设一手软的内部原因,并探讨解决这一问题的方法与途径。 展开更多
关键词 物质文明建设 精神文明建设 社会主义企业 定量管理 指导思想 两个文明建设 思想政治工作 约束机制 形势任务教育 思想工作
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试论群众性主题教育活动的载体效果
5
作者 张奉超 《大庆社会科学》 2003年第2期31-31,33,共2页
思想政治工作是我们党的优势.提高思想政治工作效果,必须适应新形势、新任务的要求,在思想政治工作方式、方法上进行探索和创新.重组后的大庆石化总厂三年创业实践证明,坚持开展群众性主题教育活动,是增强思想政治工作实效性,发挥思想... 思想政治工作是我们党的优势.提高思想政治工作效果,必须适应新形势、新任务的要求,在思想政治工作方式、方法上进行探索和创新.重组后的大庆石化总厂三年创业实践证明,坚持开展群众性主题教育活动,是增强思想政治工作实效性,发挥思想政治工作优势的一个重要途径和载体. 展开更多
关键词 思想政治工作 群众性主题教育活动 载体 二次创业 多元化
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关于存续企业走出困境的思考
6
作者 郑守林 《大庆社会科学》 2001年第1期14-15,共2页
关键词 存续企业 经营机制 市场经济体制 经济结构 人事制度
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开展“三学”活动 全面推进基层单位建设工作
7
作者 韩生田 《中国石化》 1994年第10期20-22,共3页
开展“三学”活动全面推进基层单位建设工作大庆石化总厂党委副书记韩生田大庆石油化工总厂是以炼油、化工、化肥、化纤生产为主,集科研设计、机械制造、建筑安装于一体的恃大型石油化工联合企业。近年来,我们在全厂范围内,开展了“... 开展“三学”活动全面推进基层单位建设工作大庆石化总厂党委副书记韩生田大庆石油化工总厂是以炼油、化工、化肥、化纤生产为主,集科研设计、机械制造、建筑安装于一体的恃大型石油化工联合企业。近年来,我们在全厂范围内,开展了“新区学老区、全厂学炼油、人人学标兵... 展开更多
关键词 基层建设 现场管理 全面推进 基层单位 炼油厂 “三基” 乙烯装置 管理经验 新区 自我管理能力
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特殊类型党员先进性教育活动的几点思考
8
作者 李雪涛 《活力》 2005年第10期140-140,共1页
近几年,由于国有企业深化改革、重组改制,产生许多企业内部退养、有偿解除劳动合同、下岗失业等人员,加之企业原有的离退休、家属等人员,构成了一支数量众多、成分复杂的特殊群体。如何做好这部分特殊群体中党员的先进性教育活动,... 近几年,由于国有企业深化改革、重组改制,产生许多企业内部退养、有偿解除劳动合同、下岗失业等人员,加之企业原有的离退休、家属等人员,构成了一支数量众多、成分复杂的特殊群体。如何做好这部分特殊群体中党员的先进性教育活动,是摆在各级党组织面前的一项重要课题。下面笔者结合几年来的工作实际,谈一谈对特殊类型党员先进性教育活动的几点粗浅看法,仅供大家商榷。 展开更多
关键词 先进性教育活动 特殊类型 党员 解除劳动合同 国有企业 特殊群体 重组改制 企业内部 下岗失业
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调整所有制结构是存续企业生存发展的出路之一
9
作者 吴玉海 《大庆社会科学》 2000年第4期21-21,共1页
关键词 企业发展 所有制结构 产权结构 债转股
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通过"七查七看"打造"群众满意工程"
10
作者 秦志斌 《党的生活(黑龙江)》 2005年第11期16-17,共2页
为巩固和扩大先进性教育活动的阶段性成果,大庆石化总厂各级党组织以解决影响群众利益和企业发展的突出问题为重点,在"回头看"中深入开展"七查七看"活动,努力使先进性教育活动成为"群众满意工程".
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弘扬大庆精神 促进企业文化建设
11
作者 关绍明 徐程 《企业文化》 1997年第1期14-15,共2页
大庆石油化工总厂遵循“治厂以人为本,管理效益优先”的原则,结合企业深化改革、转机建制的实际,坚持身在大庆学大庆,把弘扬“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神与建设“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”职工队伍有机地结... 大庆石油化工总厂遵循“治厂以人为本,管理效益优先”的原则,结合企业深化改革、转机建制的实际,坚持身在大庆学大庆,把弘扬“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神与建设“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”职工队伍有机地结合起来,用大庆精神建设“四有”职工队伍,以“四有” 展开更多
关键词 企业文化建设 职工队伍 以人为本 转机建制 深化改革 效益优先 大庆精神 企业改革 责任感 精神力量
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需要注意的几个问题
12
作者 陈海 《思想政治工作研究》 北大核心 2002年第8期39-39,共1页
企业文化从国外导入我国企业已有十多年的历史,有许多成功的经验,收到了许多令人欣喜的效果。但也有许多教训需要我们认真加以注意和吸取。
关键词 企业文化 我国企业 问题 成功 国外 经验 教训 导入 历史 效果
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铸魂塑形 打造企业内在形象
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作者 郑守林 王艳梅 《企业文化》 2001年第10期20-21,共2页
企业内在形象是指企业宗旨、经营理念、人才、人员素质、科技含量和开拓创新精神等在社会公众心目中的总体印象。它是以企业精神做支撑,得到社会认可的企业文化本质特征的综合反映,是一笔无形资产,对于企业参与市场竞争、长远发展、... 企业内在形象是指企业宗旨、经营理念、人才、人员素质、科技含量和开拓创新精神等在社会公众心目中的总体印象。它是以企业精神做支撑,得到社会认可的企业文化本质特征的综合反映,是一笔无形资产,对于企业参与市场竞争、长远发展、永葆活力至关重要。 展开更多
关键词 企业形象 企业管理 企业精神 企业文化 经营理念 核心价值观 员工素质 品牌形象
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彻底解决“法轮功”问题须做好两方面工作
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作者 陈海 《石油政工研究》 2002年第2期29-30,共2页
关键词 法轮功 江泽民同志 思想政治工作
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