对构建企业执行力文化的探讨

在激烈的市场竞争中,一个企业的执行力如何,将决定企业的兴衰.要使企业具有强大的执行力,将企业打造成一个坚强的执行力组织,就必须在企业内部建立一种执行力文化,执行力将成为一种新的企业竞争力,而执行力文化也将成为一个企业发展壮大的重要源泉之一.

发挥三个作用 做好党建工作

做好企业党建工作,要将工作重心放在发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上,只有充分发挥好这三个作用,才能凝聚人心,稳定职工队伍,保证经济工作的顺利完成,进而实现企业双文明建设的同步发展.

对构建企业执行力文化的探讨

企业文化是企业发展的人文力量,是确立以人为本,以价值观的塑造为核心的文化管理模式,是企业员工共享的价值观、信念和行为规范的总和.它主要通过文化来引导、调控和凝聚员工的积极性、创造性,使人性、人的价值、人的自我实现和全面发展在企业管理中高度体现,是企业可持续发展不竭的力量源泉.