企业报要加强对重要报道的策划

新闻策划是新闻报道的主体遵循新闻规律，围绕一定的目标，制订和实施相应的方案，实行新闻资源的最佳组合和配置，求得最佳效果的策划活动。新闻从业人员根据报道的需要，依据新闻事实写出来的报道与“制造假新闻”完全不是一回事。

一个“微通讯”的成功案例——纸媒成就性报道的新尝试

新闻要短，是新闻界公认的写作标准之一。尽管新闻界不乏短新闻的传世之作，但是随着“微”时代的到来，微博、微信等新兴媒体既“快”又“短”的信息铺天盖地而来，传统纸媒的“短”与“时效性”都受到了强烈的冲击，“深度报道”成为仅存的利器。在深度报道中，成就性报道是其中的一个重要组成部分。成就性报道中，大量引用背景资料、连续堆砌各类成绩的情况十分常见，这使成就性报道成了“成绩展示榜”，极易引发读者的“阅读疲劳”。

在“养眼、提神、吸睛”上下功夫——浅议如何增强企业报的可读性

随着传播渠道的多元化,企业报在与电视、网络等各种传统媒体并行同时,还受到微博、微信等新媒体的冲击。在众多的媒体竞争中,企业报在做好工作报道的同时,还要在"养眼、提神、吸睛"三方面下功夫,增强接近性,提高可读性,让员工喜闻乐见。

企业报应重视批评报道

新闻监督是党和人民赋予新闻工作者的神圣职责。担负着联系职工、宣传职工、教育职工、动员职工重要任务的企业报同样也不能忽视批评报道。但是翻开林林总总的企业报,“莺歌燕舞”、“歌功颂德”一类的报道充斥版面,却很少有“暴露问题”、“督促整改”方面的批评报道。