基本建设中工程造价管理的分析

基本建设是将投资转化成固定产品的过程,在这个过程中工程造价是始终相伴而行的,因此加强工程造价管理是十分重要的。在基本建设中有效控制投资,加强工程造价管理,应从论证、设计、招标、施工、结算等各阶段入手,实行全过程管理。

人力资源评价指标体系与模糊判断

人力资源是企业需求资源中的重要组成部分,通过综合分析企业对人力资源的需求,构建了一套科学的人力资源评价指标体系,包括3个一级指标,8个二级指标和18个三级指标,在建立了评价因素集、权重集和模糊矩阵的基础上,运用模糊判断法对人力资源进行综合模拟评价,根据最大隶属度原则可得到综合评价结论。。