人才资源使用效能问题研究

中国加入WTO以后,我们已经切实感受到国内竞争正在日益国际化.这种竞争表面上看是经济实力、科技水平和管理水平的竞争,但其实质是人才的竞争.谁拥有一流的人才,谁就会有较高的科研水平和管理水平,就会在新一轮的竞争中获胜.然而,如何开发、管理、使用好人才资源,使其转化为一种现实的劳动生产力,则是众多管理者的盲点.就我们大庆石油管理局这一大企业来说,如何适应社会主义市场经济发展的客观要求,开发、培养以及使用好各类人才,最大限度地发挥其积极性和创造性,使人与人、人与事得到恰当、协调地配合,人才的使用达到较高效能,这是当前企业改革转换经营机制面临的一个重要课题,需要我们去研究和探讨.