浅谈企业构建安全文化的重要性

安全就是效益,安全是企业发展永恒的主题,这是企业在生产经营实践中早已验证的硬道理.企业的安全文化是企业员工在安全实践中逐渐形成和不断完善并被员工普遍认同的思维观念、行为方式、道德理念、价值取向的总和.企业安全文化的形成是企业由依靠经验管理安全向人本管理安全转变的重要标志,它是对企业经营者群体智慧的检验,也是企业进步的具体体现.如何构建先进的安全文化,笔者认为,应重点把握四个环节:

企业文化建设应注重科技含量

知识经济的发展日新月异,给形成企业独特核心竞争力的企业文化建设提出了诸多新的要求,尤其是需要提高企业文化的科技含量。

推进企业文化建设 促进企业持续发展

随着经济全球化进程的日趋加快,现代企业的竞争也越来越表现为一种文化层面的竞争.这在客观上要求我们要以文化创新不断提高企业的凝聚力、竞争力和战斗力,促进企业的可持续发展.下面,谈两点粗浅认识:

加入WTO后我国企业文化建设发展趋势初探

随着我国加WTO带来的历史性机遇,我国企业文化建设将呈现更加蓬勃发展之势.

对“第一要务”的思考

党的十六大报告明确指出:"贯彻‘三个代表'重要思想,必须把发展作为党执政兴国的第一要务,不断开创现代化建设的新局面."能不能解决好发展问题,直接关系人心向背、事业兴衰.对于大庆石油管理局这样一个担负发展重任的大型企业来说,能否深刻理解、准确把握、全面贯彻"发展是第一要务"的重要论述,不仅直接关系企业的兴衰,还直接影响地区全面建设小康社会的进程.各级企业管理者责无旁贷,必须把企业发展作为第一要务.从一定程度上说,准确把握这一点,就抓住了根本,找准了切入点,就能使"三个代表"重要思想真正在企业落到实处.