大庆职业学院国家应急救援培训演练基地建设与发展

2012年,大庆职业学院抓住国家安全生产监督管理总局在全国布局设点的契机,申报“国家应急救援培训演练基地”获得成功。经过几年来的建设,“国家应急救援培训演练基地”已经发展成为立足大庆和中国石油全行业、辐射黑龙江全省的重要应急培训演练基地,并着手筹建“应急技术与管理”高职专业。

积极探索有特色高水平的应急管理培训模式

在应急管理培训中,根据企事业单位不同岗位、不同类别的应急管理培训需求,在应急管理培训的框架内,实现立足企业特点和员工实践的应急技能和理念的培训设计。其内容涵盖突发事件媒体管理、应急管理法制、突发事件处置模拟与推演等多个模块。本文通过对应急管理培训重要性进行探索,就应急管理培训现状及问题进行了分析,并在此基础上提出了创设有特色高水平的应急管理培训模式的应对策略,将为我国提高应急管理培训的良性发展提供基础参考。

应急管理人才培训体系的现状

本文以应急管理人才培训体系的现状为主要依据,从完善分类分层应急管理人才的培训模式,设定科学的应急管理培训内容,培训的保障措施几方面进行深入探索与研究,其目的在于加大应急管理人才培训力度,为我国社会持续稳定发展提供有利条件.

针对我国企事业单位应急管理中存在问题与对策的思考

企业作为国家国民经济运营主体,安全生产管理重中之重的主体和对象,其应急管理体系建设的完善与充实,对落实国家转变应急管理理念与功效,具有重要的示范与引领作用。本文针对我国企业应急管理体系建设发展的现状中,企业基层应急管理向预防方向转化过程中存在的各种问题进行了要因分析,并就诸要因化解提出了相应的对策和方法,为国内企业的现代应急管理体系的建设起到了助力作用。

化解安全“强力监管”之困局之我见

论文通过剖视安全强力监管中遇到的负面问题,强调了安全管理走激发企业内生动力之路的必要性。通过对杜邦四个层级的安全文化模型发展之路内涵分析,与十大安全理念内在关联性的归纳及侧重点的剖析,说明内生动力与需求市场打造过程中的高度融合,在安全文化建设与企业经营中的显著功效。就国内企业如何将这一融合经验落地问题,指出"经营灵魂+标准化"是国内安全"强力监管"走出困局之所在的观点。