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浅谈调动劳动者积极性的艺术及需注意的几个问题
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作者 高殿臣 张洪民 赵振华 《大庆社会科学》 1993年第4期38-39,共2页
随着改革的不断深入,现代管理改变了传统的管理模式,管理的重心由“物”转向“人”。这是世界性的趋势。那么人的管理的核心内容是什么呢?就是如何最大限度地调动劳动者的积极性,把潜在的生产力变成现实的生产力。这是现行的经济体制改... 随着改革的不断深入,现代管理改变了传统的管理模式,管理的重心由“物”转向“人”。这是世界性的趋势。那么人的管理的核心内容是什么呢?就是如何最大限度地调动劳动者的积极性,把潜在的生产力变成现实的生产力。这是现行的经济体制改革的根本出发点,也是企业活力的源泉。因此,企业管理者必须积极研究和探索在新形势下如何发挥职工的积极性和创造性这一课题。 展开更多
关键词 企业活力 现代管理 经济体制改革 群体成员 期望理论 目标分解 管理模式 奖励对象 无形力量 精神需要
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