浅谈油田发展“攻坚期”员工思想特点与应对之策——加强经济新常态下油田思想政治工作的几点思考

2014年以来,经济进入常态,国际油价发生“大跳水”,油田内部也面临着改革发展的阻力和产能调整的影响,给上游勘探开发企业带来较大的冲击,石油企业步入发展的“攻坚期”。在这一时期,油田内部的各种深层次矛盾集中凸显,导致员工思想中反映出的问题也越发尖锐。如何在员工思想多元化、行为选择多样化的现实环境下,加强、改进油田企业的思想政治工作,是当前面临的重要课题,也是推进企业持续发展、提振士气、稳定队伍的重要途径。