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企业并购整合存在的问题及对策
1
作者
李永生
《大庆社会科学》
2007年第3期84-87,共4页
企业并购整合的目的在于通过发展战略、生产经营、组织结构等各方面调整匹配,培育和提高并购后企业的核心竞争力。并从财务整合、企业文化整合、人力资源整合三方面对当前我国企业并购整合中存在的问题进行了剖析,针对存在的问题,从统...
企业并购整合的目的在于通过发展战略、生产经营、组织结构等各方面调整匹配,培育和提高并购后企业的核心竞争力。并从财务整合、企业文化整合、人力资源整合三方面对当前我国企业并购整合中存在的问题进行了剖析,针对存在的问题,从统一管理使用财务资源、促进文化整合、实施有效的人力资源整合策略三方面系统地探讨了企业并购整合的对策。
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关键词
并购整合
问题
对策
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职称材料
题名
企业并购整合存在的问题及对策
1
作者
李永生
机构
大庆高新区审计监察局
出处
《大庆社会科学》
2007年第3期84-87,共4页
文摘
企业并购整合的目的在于通过发展战略、生产经营、组织结构等各方面调整匹配,培育和提高并购后企业的核心竞争力。并从财务整合、企业文化整合、人力资源整合三方面对当前我国企业并购整合中存在的问题进行了剖析,针对存在的问题,从统一管理使用财务资源、促进文化整合、实施有效的人力资源整合策略三方面系统地探讨了企业并购整合的对策。
关键词
并购整合
问题
对策
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
企业并购整合存在的问题及对策
李永生
《大庆社会科学》
2007
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