温清饮膜剂治疗口腔溃疡的药效学研究

口腔溃汤为临床常见病,多发病。尚缺乏理想药物。温清饮为古代太医院名方,具有一温一清的独特功效。可异病同治,应用广泛。日本汉方界将此方列为12种病的首选方剂。我们将此方制成了单向释放口腔复合膜。

在采煤机的操作与维修中重点做好几项工作

介绍了采煤机的重要性 ,详细阐述了采煤机在使用过程中应注意的事项。

入炉煤质量对气化产率和经济效益的影响

0 前言 哈尔滨气化厂是以哈尔滨煤炭公司长焰块煤为原料,采用加压气化工艺生产城市煤气的坑口煤气厂.设计日产煤气160万m3,年需50～6.3 mm粒级煤71.38万t.

塔式起重机双吊点水平臂拉绳力的计算

塔式起重机双吊点水平臂拉绳力的计算（１５０００１）黑龙江大成实业总公司洪伦胜张雪松塔式起重机双吊点水平臂的设计中（如图１），其整体稳定性与强度计算均在已知牵臂绳拉力的情况下进行。以往的计算，或假定起重臂为刚性梁，或假定吊点为刚性支承，模型理论依据不足...

片式摩擦制动器有关参数计算

介绍了片式摩擦制动器的结构及有关参数的确定。

EPS填筑路基处理路堤滑移的新方法

本文针对路堤滑移的具体实际和处理要求,在架桥、插塑板、搅拌桩和EPS路基四个方案中从工期、质量、费用和施工难度等方面进行了比较分析,论述了EPS方案的合理性和优越性,并对EPS填筑路基的技术方面作一简介。

国有重点煤炭企业资金紧张的原因及其对策

1 原因 近年来,资金紧张一直是困扰企业经营和发展的重要因素,特别是国有重点煤炭企业,表现的尤为突出.主要原因可归纳如下:

水上大直径钻孔灌注桩施工新技术——静态泥浆工艺与双体水泥趸船浮式平台的应用

应用静态泥浆及双体水泥趸船作浮式平台,解决了水上施工大直径钻孔灌注桩的难题,本文介绍其中的技术关键。

杭州解百商城地下连续墙深浅幅施工技术

杭州解百商城工程 ,地下室外墙和基坑围护采用地下连续墙 ,且部分作为上部结构承重柱的“三墙合一”方案。地下连续墙按深浅幅设置 ,工艺复杂 ,设计要求高 ,施工难度大。本文介绍该地下连续墙深浅幅施工技术。

会计监督机制建设创新的探讨

会计监督是国家全盘会计管理工作中一个重要的环节,会计监督机制建设可以从两个环节上创新,一是媒体介入机制,二是专家仲裁机制。

浅析新时期财务管理的创新

一、企业财务管理创新的涵义 企业财务管理创新是指由于企业财务管理在实现了量的渐进积累之后，由于相关因素的影响和改变，实现了质的突变飞跃，这一交替演进过程就是企业财务管理的继承和创新过程。企业财务管理创新是一种更有效而尚未被企业采用的新的财务管理方式或方法的引入。

软土地区路基填筑若干问题的探讨

塑料板排水固结法是目前对软基处理的常见方法。这种方法是通过塑料板竖向排水,降低土体含水量,提高各项技术指标,从而提高地基承载力,在路堤荷载作用下地基土在排水固结的同时要产生沉降和位移。当路基连续填筑或加载过大,地基就可能达到极限承载力,产生过大的侧位移,甚至会造成地基失稳发生圆弧滑动。

用土石混合料在超软地基上修高速公路路堤的研究

本文根据现场试验资料,阐述了用土石混合料替代粉煤灰在超软弱地基上填筑高速公路路堤的可行性,同时探索出超软弱地基处理技术及其填筑高达公路路堤的施工工艺。

某单位驾驶员、机修工健康状况分析

汽油主要由饱和的脂肪族烃、不饱和的脂肪族、芳香烃和少量硫化物及防爆剂四乙基铅组成。汽车修理时试机所排放的尾气中含CO、八种NOx、SO2、150200种HC和四乙铅等有毒气体.

高速公路路堑石方爆破技术方案的研究和应用

结合上(虞)三(门)高速公路路堑石方爆破施工实践,根据公路路堑爆破的工程特点,对常见几种路堑爆破技术方案进行试验比选,提出了多孔微差顺序爆破与预裂爆破相结合的全断面一次爆破法,并对这一方法中的技术参数选定进行了探讨。

软土地区高速公路路基开裂问题研究

1 前言 软土地区高速公路路基填筑过程中,软基的含水量、孔隙比、渗透系数、固结度及剪切强度等技术指标的变化,虽然可通过许多方法进行检测、计算,但常因考虑到施工单位的操作方便和经济性,仅采用沉降观测的方法来控制路基填筑速度,预防地基失稳。实际上,沉降观测方法只能从沉降、位移的速率间接地反映出地基抗剪是否接近临界值。

卡马兹重型汽车副变速器的操纵机构

卡马兹(KAMA3)驱动型式6×4重型汽车采用14型或15型变速器。两种变速器的主要差别在于15型变速器在14型变速器的基础上,前端增设了副变速器而成。副变速器有高低两个档位,与主变速器相配合后,使档位由14型的5个前进档一个倒档演化为10个前进档2个倒档。副变速器低档与主变速器配合后,5个前进档1个倒档的传动比与14型完全相同;副变速器的高档与主变速器配合后,传动比降低了22.7%(即1-0.815/0.815×100),这说明主变速器一个档位。

基于和谐理念下的国有企业思想政治工作的建设

随着现代社会的发展，文化开始以一种有形或无形的力量全面介入经济活动。知识、智慧、审美、生态价值等文化因素广泛渗透到商品的设计、生产、交换、消费等各个环节，包括价值观、社会声誉、形象、品牌等在内的无形资产对企业的生存和发展越来越重要，经济运作中文化纽带、精神价值、道德意识等精神因素的作用愈益明显。面对企业内部、外部环境发生的重大变化，企业和谐文化的建设，员工思想政治工作的与时俱进，直接关系到企业的可持续发展。传统的、单一的思想政治工作的指导理念、工作方式等很难满足新时期思想政治工作的需要，需要从和谐文化建设的角度，创新思想政治工作。

浅谈企业人力资源管理模式的创新

人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，在企业的发展中发挥着举足轻重的作用。面对日益激烈的市场竞争，企业必须充分重视人力资源管理模式的创新，将企业发展目标与员工的个人职业发展目标充分结合起来，提高自身竞争力。本文分析了当前企业人力资源管理的现状，综合探讨了企业人力资源管理模式创新的内容与措施。