借助信息化手段提升党的社会动员能力的实践

面对信息时代的新形势,中共重庆市大渡口区委着眼于网络阵地的占领、信息技术的运用和工作机制的创新,探索党建信息化建设的新路子。主要做法有:建立党组织内部的网上快速动员系统,建设面向社会的网上党建信息发布系统,建设面向社会的网上快速动员系统,建设面向社会的网上舆论引导系统。这些做法取得了一定成效,基层党组织利用信息化手段进行社会动员的意识明显增强,进行社会动员的效率明显提高,进行社会动员的成本明显降低。

大渡口区:建立上下联动党建工作机制

构建镇(街道)党(工)委一村(社区)党组织一网格党支部(党小组)的党组织体系,下沉230余名基层智治体系四板块岗位人员任村(社区)网格指导员,整合62个民生服务团的30名区级领导、261名党代表、191名人大代表、479名区管领导干部、2680名机关在职党员进网人格,将区治理中心、区公安分局等视频感知设备系统下沉联网。整合服务群众高频事项,推广使用AI数智网格员,提升社区、网格对问题的反应能力。厘清村(社区)、网格职责事项和高频事项清单,建立村(社区)、网格员管理办法及五星评价考核机制,常态开展工作亮晒、案例交流活动,推动村(社区)、网格基层治理成果长效化。

运用大数据智能化手段提升组织力的有益探索

为贯彻落实党的十九大报告关于完善社会治理体制的要求，提升城市社区基层党组织组织力，大渡口区运用大数据智能化手段，研发社区党建引领社区治理智慧云服务平台，实现社区党组织主导下的社区组织、机构、人、事、物相关信息一张网全覆盖管理。

加强基层组织建设 巩固党的执政基础

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。加强党的执政能力建设，必须牢牢把握基层组织建设这个关键，以改革创新的精神抓好基层组织建设，巩固党的执政基础。

大渡口区跳磴镇金鳌村:“四抓四解”蹚出集体经济发展新路子

近年来,大渡口区跳磴镇金鳌村抓班子强队伍、抓党建善治理、抓服务转作风、抓产业促增收,积极探索村级集体经济发展新路子。抓班子强队伍,解决“战斗力不强”问题。以村“两委”换届为契机,推动新一届村“两委”班子实现年龄、学历“一降一升”;联系、回引本土人才,引领优秀青年向党组织靠拢;进一步完善村“两委”各项工作制度,强化制度保障。

“全周期管理”让党课“原料足、品质优、传播广”

重庆市大渡口区深入开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动,以试点重庆市“红岩先锋”智慧党务平台为契机,坚持“全周期管理”理念,在前期丰富党课资源、中期优化内容生产、后期拓展学习方式,让优质党课更好触达每一个党支部、每一名党员。

抓好自身建设 提高帮带水平

在新形势下，加强党建带团建工作，既是党团建设的一项重要而又紧迫的任务，也是基层组织建设必须遵循的基本原则。做好党建带团建工作，根本在“建”，关键在“带”。根本在“建”，就是党团组织都要首先把自身建设抓好。关键在“带”，就是党组织要切实履行自己的政治责任，加强对团组织的领导，通过抓载体、抓阵地、抓活动、抓创新，逐步探索和完善党建带团建工作机制，带动团组织建设，增强团组织的生机和活力，不断提高党建带团建工作整体水平。

党员教育、管理和服务要创新三大平台

创新是一个政党永葆生机的源泉。近年来。大渡口区在创新党员教育、管理和服务上也摸索出了一些有益的经验。比如，区委连续五年实施“红色网络计划”，独立研发12371党建信息平台，向上级组织部门提议并开通12371党员咨询服务电话、12371全国基层党建工作手机信息系统，使基层党组织工作手段不断丰富，效率进一步提高。

以城市基层党建共同体为载体 推动构建城市基层党建工作新格局

重庆市大渡口区以城市基层党建共同体建设为抓手,坚持党建引领、整合资源、利益联结、共建共享,努力构建城市基层党建新格局。一、案例背景大渡口区属重庆主城区、重庆大都市区,地处重庆市西南部。

党员干部在构建和谐社会中要心系基层提高服务群众的能力

党的十六大从全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的高度，提出了要构建社会主义和谐社会的远景目标。各基层组织处于服务人民群众的一线，担负着上传下达、组织实施、树立形象、凝聚人心的神圣使命，构建社会主义和谐社会的大量工作需要他们具体抓落实。因此，广大党员干部必须从基层实际出发，带着深厚的感情，充分发挥主体和基础性作用，千方百计把基层工作做深、做细、做实，切实提高服务群众的能力，争做统筹兼顾、尊重创造、求真务实、为民解难的表率，使构建和谐社会成为社会发展和文明建设的主旋律。

让思想解放的干部脱颖而出

今年初,胡锦涛总书记在新年致辞、民主党派座谈会和视察天津时三次强调解放思想,全国上下迅速掀起新一轮思想大解放的热潮。重庆开展的"解放思想扩大开放大讨论"活动,更是特点突出、

基层党建工作“网”出新天地

随着市场经济的不断发展，党员的分散性、流动性明显增强，如何打破传统党建工作模式的封闭、僵化，激发基层党组织和广大党员的活力，成为基层党建工作的一个重要课题。针对这一问题，重庆市大渡口区探索出了一套新颖的“组合拳”。

优化干部队伍增量存量与变量

全国组织工作会议强调,要“适应党和国家事业发展需要,建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。党的干部是党和国家事业的中坚力量,是全面建设社会主义现代化国家的中流砥柱。要坚持系统思维,统筹干部选育管用各环节,着力优化干部增量、提质干部存量、激活干部变量,以干部队伍高素质保证经济社会发展高质量。

高质量推进党的创新理论教育培训

干部最根本的本领是理论素养。深人实施党的创新理论学习教育计划,推动党的创新理论扎根党员干部内心深处,是干部教育培训的首要政治任务。重庆市大渡口区坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的重中之重,把握思想内涵、丰富教学方式、保障培训质效,切实用党的创新理论武装头脑、指导实践。

让大学生村干部走得更远

大渡口区制定《大学生村干部管理暂行办法》、《大渡口区级机关事业单位从大学生村干部中考录补充工作人员暂行办法》等制度，激励大学生村干部的成长，保障大学生村干部走得更远。