人才服务产业化的主要途径

随着机关企事业单位人事制度改革的逐步深入，以及户籍制度、住房制度、社会保险制度、大中专毕业生就业制度等各项改革的稳步推进，大批人才将摆脱计划分配、单位所有的羁绊，源源不断地进人市场，成为社会共有的人才。人才资源市场化配置程度将会越来越高，人事人才工作服务社会的任务也会越来越重，服务对象越来越广。

立足创新 服务社会 建设一流人才市场

大港区人才市场以立足服务各类人才和企业，面向区域经济发展，发挥市场配置人才资源的基础性作用为出发点和落脚点，秉承“服务第一”的理念，积极开拓创新，不断扩大业务范围，为社会提供了全方位、高质量的人才人事服务，取得了良好的效益，建设了一支政治强、作风正、工作出色的人事干部队伍，打造了一个具有自身特色的、适应市场经济条件下人才服务工作挑战的、有一定优势的新型人才服务机构，实现了每年都有新突破的发展目标。

新形势下如何发展人才市场

当前,政府人才市场的发展面临着外资中介、民营中介竞争的复杂局面,发展面临着诸多难题。新形势下如何发展人才市场?本期热点笔谈,我们邀请浙江省宁波市人事局、山东省滨州市人事局、天津市大港区人事局的同志,共同商讨。