国企党委如何发挥政治核心作用

近年来,国有企业党委深入贯彻落实科学发展观,紧密围绕企业改革发展稳定大局,着力探索把国有企业党组织政治优势转化为发展优势的新途径,为国有企业改革发展提供了坚强的政治保证、组织保证和思想保证。但毋庸讳言,随着形势的发展变化,当前国企党委政治核心作用的发挥还存在一些问题,值得关注和探讨。一是机制体制不完善,党委政治核心作用不能及时发挥到位。

对企业党委保证监督作用的再认识

新的历史时期,国企党委在改革发展稳定中发挥了不可替代的作用。但是,面对新形势新任务,国企党委工作还存在很多不适应的地方。如,部分党组织整体功能不强、工作机制不健全,特别是党务干部发挥作用不突出。有的错误地认为,党委工作变空了,搞生产经营才是＂干正经事＂,所以＂种别人田,荒自己地＂;也有的把党委工作与生产经营脱离开来,搞＂纯政工＂,党务工作尽职尽责,经济工作基本不问;

关于政声与民意的思考

古语云：政声人去后,民意闲谈时。这句话的意思是：官员离位后,其执政期间的品德、操守以及执政理念、政绩好坏,老百姓会做出评价的。＂天地之间有杆秤,秤砣就是老百姓＂。我们共产党人最应该重视老百姓的评价。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。共产党的官员在执政期间要坚定宗旨意识,权为民所用,利为民所谋。不论在位与否,在群众中都要树立良好口碑。相反,如果在位期间,高高在上,当官做老爷,

“最大公约数”概念在员工多元诉求中的应用

党的十八大以来,面对错综复杂的国际国内形势,习近平总书记多次强调最大公约数概念,并要求＂各级领导干部要善于以最大公约数的思想方法研究问题、解决问题,聚合众力、融合众智＂。最大公约数是个数学概念,指几个数公有约数中最大的一个,在政治社会生活中可引申为＂求大同＂。随着人民群众的生活需求日渐多元化,如何在利益诉求多样的当下,最大限度弥合分歧,尽最大可能增强共识,凝聚向上、向善的正能量,创造更多条件实现人民对美好生活的向往,是当前治国理政面临的新课题。

创造新优势 实现新发展

从大港石化公司快速发展的现实中，我们深切地体会到：科学发展观是指导我们企业发展的指路明灯。要按照科学发展观的要求，进一步解放思想，勤奋工作，创造更加优异的工作业绩。

激扬文化“新优势” 筑牢发展“硬支撑”

习近平总书记指出:“推动高质量发展,文化是重要支点”“战胜前进道路上各种风险挑战,文化是重要力量源泉”。大港石化公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极贯彻落实集团公司党组文化强企和文化引领战略,坚持以文铸魂、以文强企、以文育人、以文聚力,以企业文化“软实力”赋能高质量发展“硬支撑”,持续开创企业高质量发展新局面。