加强护理人力资源管理 提高护理工作效率

总结了本院自2004年加强护理人力资源管理以来护理工作效率提高情况。包括对本院护理人力资源背景与问题的分析,相应的管理对策与效果分析。认为合理的人力资源管理对提高各方面护理工作情况有显著的效果。

1例卡马西平致重症多形红斑型药疹的护理

2006年8月,本院收治了1例卡马西平过敏所致的重症多形红斑型药疹,经实施保护性隔离、创面护理及对症治疗等措施,患者22d后痊愈出院。现将护理体会报告如下。

重度有机磷中毒救治过程中易忽视的环节及对策

结合救治重度有机磷中毒患者的实践,论述救治过程中易忽视食管清洗、有机溶剂“麻醉作用”掩盖乐果中毒症状而减少阿托品和复能剂的用量、各种液体搭配及药物配伍不合理等环节。同时提出洗胃洗食管再洗胃的方法,掌握有机溶剂“麻醉作用”和“阿托品化”指征、进行合理的液体搭配和药物配伍等对策,以提高抢救成功率。

封条在急救车管理中应用

目的:保证急救药品及物品100%处于应急状态,减轻护士工作量,提高工作效率。方法:采用规范登记本、封条对急救车内药品及物品进行管理。结果:在多次检查和抢救中急救车内药品及物品100%处于应急状态,无过期、失效现象;完好率达到100%。同时每天可节省护士时间约30分钟。结论:采用规范登记本和纸质封条对急救车进行管理,可确保急救药品及物品100%处于应急状态和提高工作效率。

实施护士继续教育培训方法探讨

目的 :为提高临床护士的岗位适应能力,理论和技术操作水平。方法 :采取“请进来、送出去、就地培训”的方法。结果 :培养了一批精通专科业务、熟练掌握临床多种新仪器、新技术、应变能力强的护士。结论 :实施护士培训 ,特别是院内通科护士培训是一种培养临床护士实践能力 ,开拓专业知识面并节省医院经费开支的有效途径。