新形势下铁路干部培训工作开展刍议

阐述了新形势下干部培训对铁路企业发展的重要性,针对现有铁路干部培训中存在的不足,从变换授课教师结构、加强与基层交流、创新培训方式等方面,提出了改进建议,为新形势下铁路干部培训工作的开展提供参考。

对太原铁路局干部培训中青年讲师培养方式的研究

近几年铁路迎来了诸多变革与发展,伴随着铁路走向市场的不断深入,铁路职工的专业技能和业务素质也需要跟上改革的步伐。培训是提升技能和素质的有效手段。青年讲师作为培训工作中的后备中坚力量,其培养方式、方向、方法急需加强和进一步研究。因此,本文结合太原铁路局干部培训青年讲师的培养中出现的问题提出了对策。

完善设施设备配套 提高大秦铁路效能

从大秦铁路设施设备配套的角度出发,依现状分析了机车车辆和装卸站(点)存在的问题及对运营成本、设备使用效率和运输能力的影响,提出了大秦线减少直至取消重载列车解编作业的目标,并给出了一些建议,以促进目标的早日实现。

运用要素计点法对铁路基层单位进行岗位评价的探讨

目前,铁路正值转型发展的关键时期,随着铁路运输业务的不断扩大,基层站段职工的工作性质和工作任务也随之发生着改变。薪酬作为稳定职工队伍且最有效的一种物质激励手段,薪酬的公平性也越来越受到关注。如何评定铁路基层单位各岗位、工种薪酬的公平性,成为铁路企业人力资源管理部门的重要课题。评定薪酬分配的公平性最直接有效的一个方法就是进行岗位评价,要素计点法是一种较为复杂的量化职位评价技术。为此,文章结合铁路基层单位实际案例,对要素计点法基本概念、实施步骤、及实施要点逐一进行分析和探讨。

谈如何提升铁路客运服务水平

针对铁路目前的形势,从客运的角度提出了牢固树立危机意识与服务意识,并对服务创新方式和宣传创新方式进行了阐述,大力提升铁路客运服务水平,使铁路企业立于不败之地。

铁路企业管理中薪酬激励原理的运用

在现代企业管理中人是企业的核心竞争力，只有拥有一批高素质、高技能的职工，企业才能欣欣向荣，立于不败之地。但是，企业仅拥有高素质、高技能的职工是不够的，作为一名管理者必须懂得如何激励职工。薪酬激励是激励手段中最直接有效的一种方式。好的薪酬激励可以引导职工的工作动机、调动职工工作积极性，使他们在与组织目标达成一致并完成的同时实现自我价值与目标。

铁路建设应该注意的几个问题

以保证铁路建设的健康发展为出发点,对铁路建设的发展方向进行了阐述,针对高速铁路高速度、高密度、高舒适性、高安全性等特点,提出高铁建设应遵守更科学的标准及规律。

加强铁路车站几项安全基础工作的措施

从提高职工技术业务素质、管理规章制度、发挥班组安全员作用和安全宣传教育等方面分析了加强车站几项安全基础工作的有效措施。

新时代下科技创新对铁路高质量发展的促进作用

习近平总书记指出,创新企业发展的核心,更是国家繁荣的基础。应该使用第四次工业革命的发展趋势,积极抓住数字化发展的机遇,协同探索崭新技术,探究崭新的发展路径。

大秦线装车系统优化

对大秦线煤炭重载列车装车系统现状进行分析,提出以列车形式进行整列装车、对装车点进行优化改造等改进方案,并结合优化方案提出配合措施,不断改进和完善大秦线的装车方案,提高装车效率,为大秦线实现目标运量打下牢固基础。

一种改进的快速K-近邻分类方法

由于传统K-近邻分类方法需要计算每个待测样本与所有训练样本的距离,学习效率较低。针对这个问题,提出一种改进的快速K-近邻分类方法 SK-NN。该方法首先对训练样本采用K-均值方法进行聚类,并得到聚类结果中每个子集的中心和半径,并根据其选择合适的子类并采用该子类对待测样本打标签。由于聚类后得到的子类的规模远小于原始样本的规模,因此需要计算的距离数目减少,提高模型的效率。

实现“中国梦”必须走中国特色社会主义道路

实现"中国梦"必须走中国特色社会主义道路,主要原因在于:"中国梦"与中国特色社会主义道路有着共同的价值基础,"中国梦"的内涵随着中国特色社会主义道路向前推进而动态发展",中国梦"的实现需要中国特色社会主义道路这个强劲的载体",中国梦"展现了中国特色社会主义道路的光明前景。

HX_D1机车空气管路泄漏检测方法研究

针对HXD1机车的多空气管路泄漏和列车管泄漏问题,提出基准流量检测的空气管路泄漏诊断算法。首先分析机车空气管路工作原理,提出空气管路泄漏的检测过程。针对危害性最为严重的列车管泄漏故障,采用基准流量泄漏检测算法来模拟货运列车制动力的传播过程,满足货运列车列车管压力动态变化过程中的故障检测精度,增加算法应用的可靠性。

要素计点法在岗位评价中的实施流程及要点

岗位评价是体现企业内部公平的重要方式,岗位评价结果可应用于企业薪酬体系设计、绩效考核、确定关键岗位、职业规划等管理实践中。要素计点法是一种较为复杂的量化职位评价技术,文章阐述了该方法的具体实施流程,并指出实施过程中的要点和注意事项。

计算机联锁系统课程继续教育教学的探讨

通过对计算机联锁系统课程的多次教学实践,结合该课程的特点,对继续教育课程教学实施过程进行了分析和介绍,并进一步总结了继续教育教学效果,以期加快计算机联锁系统课程与实际应用的对接。

工会要在服务职工全面发展上展示作为

工会十六大提出,实现职工群众的全面发展,是工会组织和工会干部肩负的重大责任.作为一名工会干部,现阶段要深刻理解马克思主义关于人的全面发展的基本理论和基本观点,把服务职工的全面发展作为自身工作的出发点和落脚点,维护好职工在企业的主体地位,着眼于职工精神发展的需求和保障职工的基本物质利益,从而在促进和实现职工全面发展上展示新作为.

机车维修应逐步落实“弹性计划预防修理制度”

分析了传统计划预防修理制度存在的弊端,指出机务段全面搞状态预防修不适合我国国情,提出逐步落实好弹性计划预防修理制度的一些建议,为今后我国机车修制改革提供了参考依据。

新形势下企业应重视信息的写作

在中央要求精简文件简报,改进文风的形势下,企业应更加注重信息的写作。文章阐述了信息写作要抓住上级领导需求的方法以及写作的技巧,使信息更有效地为领导决策服务。

谈企业安全文化建设与安全管理的一体化运作

在深入分析职工心理需求的基础上,依据安全心理学的基本原理,通过文化的渗透力、影响力和导向力,强化和提高职工的安全素质,引导和规范企业职工的观念和行为活动,以期实现企业安全文化建设与安全管理的一体化运作。

会计信息化对企业财务管理的影响分析

以信息资源为主要开发对象的信息化技术在社会各生产、生活领域的广泛应用,突出了数据信息的重要开发价值,在为经济跨越式发展提供科技支持的同时,为公众提供了更便捷、高效的信息服务。与此同时,复杂化、多元化产业市场竞争环境,也对信息化进程在财务工作中的实践应用提出了更高的的要求。在此基础上,本文从企业财务领域会计信息化建设的重要作用出发,对提升财务工作监管职能、工作效率、风险控制水平的有效举措进行系统的分析,探索优化信息化建设质量的发展路径。