大竹县：“四联四帮”推进“组织部长下基层”活动

联班子，帮发展。县委组织部每名副科级以上领导干部联系一个乡镇领导班子、一个县级部门领导班子，并指导搞好“三级联创”等有关基层党建工作。

信息

省国资委打造“川字号”国企文化名片近期,省国资委组织开展了“四川省国有企业十大文化品牌”评选发布活动。其中,在川央企国网四川电力公司“连心桥”、省属企业蜀道集团“蜀道文化”、市(州)属企业五粮液集团“和美五粮液”等10个企业文化品牌被评为“四川省国有企业十大文化品牌”,中国石油西南油气田分公司“和合共生气美家国”等10个企业文化品牌被评为提名奖,中国铁路成都局集团有限公司“熊猫专列”等35个企业文化品牌被评为优秀奖。

大竹县给村干部办养老综合保险

为了切实解决农村基层干部的后顾之忧,使他们干有想头,老有所养,大竹县委、县政府决定,从1990年10月1日起,在全县实行村干部养老金综合保险制度。其主要内容包括: ——养老保险的对象范围:全县578个村的党支部书记、村委会主任、副主任及县城建制街道无固定工资收入的党支部书记、居委会主任、副主任,共计1750人。——养老保险的综合责任:被保险人到了约定领取养老金年龄(现59周岁以下投保的60岁为领取年龄,现60周岁以上投保的65岁开始领取)时,按投保时约定的月领标准(根据入保时间、

大竹县“四抓四促”推动农村基层党建全面进步

最近，大竹县坚持以问题为导向，推动全县农村基层党建全面进步。抓考学促能力提升。依托党校培训、外出轮训，分层分类对乡镇（街道）党委（党工委）副书记、村（社区）党组织书记、第一书记等1000余人进行党务知识培训；结合“三会一课”“党员活动日”，多渠道全方位进行党建知识应知应会培训。抓评赛促全面进步。

全面提高组织工作服务保障中心大局的能力

组织路线服务政治路线是职责所系、使命所在,大竹县自觉把组织工作置于大局、大势、大事之中,坚持问题导向、质量导向,精准配置组织资源,实现组织工作的政治效益、社会效益和经济效益有机统一。坚持在组织工作中强化政治引领。

大竹县：“家＋”模式强化流动党员管理服务

大竹县以“家＋”理念为纽带，通过开展“家园”“家教”“回家”三个方面工作，着力加强流动党员管理服务。健全“三大网络”，建好流动党员“家园”。采取本地管、外地联、网络建，建立“县乡村三级服务网络”“双向共管网络”“流动党员之家网络”，全面跟踪掌握流动党员情况。

大竹县：学习实践活动做到边学边查边改

最近，大竹县县级领导干部率先垂范。坚持“四带头”，引领全县学习实践活动深入开展。

学思践悟 以知促行 推动主题教育见行见效

第二批主题教育启动以来,大竹县一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施,为奋力进军中国西部百强县第一方阵、社会主义现代化大竹建设集聚更大动能。学思想、悟原理,在深学真懂中筑牢根基。县级领导带头学。举办县委读书班,组织44名县领导通读精读指定书目。

强化党建引领 助力脱贫攻坚

地处大巴山南麓的大竹县，既是革命老区县、传统农业县，也是省定贫困县。面对2016年全县18个贫困村摘帽，6298户、18374人脱贫的攻坚重任，大竹县以党建为引领，向班子队伍要战斗力、向基层党组织要执行力、向骨干党员要影响力，汇聚起决战决胜脱贫攻坚的强大合力。

将人民满意进行到底

＂民权民利民生,时时铭记;公开公平公正,处处躬行。＂大竹县民政局,机关大门上悬挂的对联,引起了来往群众的注意。这也是大竹县民政局机关党委6个党支部、118名党员始终如一的座右铭。近年来,大竹县民政局机关党委全体党员以态度决定高度的坚守,以公正度决定满意度的执着,以给力度决定幸福度的担当,为这幅对联谱写了一个一以贯之的＂横批＂：将人民满意进行到底。

租荒山种茶获利三万二

人多地少、又无荒山荒坡的平坝村,如何兴办“绿色工厂”,发展集体经济?大竹县金鸡乡红光村的经验是:“租荒山种茶,借地生财”。红光村地处平坝,是地上无森林、地下无矿藏、四面不环山的平坝。村党支部、村委会认为,就地兴办“

抓住关键整顿农村后进党支部

据调查,少数农村基层党组织和领导班子软弱涣散,这类班子约占7%左右,其主要表现有:一是缺乏开拓创新精神,思想因循守旧,任职多年,面貌不变,对建设社会主义新农村没有长远规划和近期目标;二是缺乏革命事业心和责任感,做一天和尚撞一天钟,对歪风邪气不敢批评和斗争,战斗力不强;三是长期闹不团结,内耗严重,形不成核心,凝聚力不强;四是私心严重,甚至以权谋私。

“学院+基地” 构建经常性教育平台

近年来,大竹县把加强党员教育培训作为贯彻落实全面从严治党要求的重要抓手,依托“杨帮武民心工作法”,探索建立了“杨帮武民心工作法”农村村政学院和“杨帮武民心工作法”教育实践基地,不断加大“民心工作法”推广力度,不断扩大覆盖面,着力培育更多“杨帮武式”的村级党组织带头人。

“改造”党群服务中心聚人气

六月初夏,走进大竹县月华镇九银村新改造的党群服务中心,办事大厅里坐满了前来办事的村民;“解乏室”里老人们边打牌边用护颈仪做理疗;经济组织工作站中客商正在与村上工作人员洽谈合作事宜…… 去年以来,大竹县认真落实达州市委组织部安排部署,率先在月华镇九银村按照办公服务空间、经济组织和社会组织服务空间、群众活动空间“三个三分之一”的理念,突出“人气指数”优化功能布局,推进村(社区)党群服务中心“亲民化”改造,提升群众满意度。

润物无声——致《四川党的建设》创刊60周年

初次结缘 那一年，我们初次结缘于“三个代表”。从直面群众的基层到编写简报的宣教组，知识的“旧衣服”不再适应突长的“身高”，初出茅庐的我陷入焦虑和不安，思想如何深人贯彻？简报怎样才能出彩？头顶的吊扇吱呀吱呀努力旋转，盛夏的风带着闷热席卷心间。

高质量推进新时代干部教育培训

干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。抓好新时代干部教育培训要落实新要求、适应新变化,从新的起点再出发。强化政治教育,把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程。新时代干部教育培训要做到“三个强化”。强化党性教育,坚持集中培训与经常性教育相结合,严格落实“三会一课”、民主生活会等党内政治生活制度,完善新党员入党宣誓、重温入党誓词、工作时段佩戴党徽等政治仪式;充分发挥党校主阵地作用,深度挖掘“红色基因”,用好《信仰》《红色延安》等优秀教材,促进党员干部修好新时代共产党人的“心学”。

柔性引进聚英才 汇集发展新动能

大竹县践行全域开放人才观，柔性汇聚各领域、高层次、专家型人才，借智助力全县经济社会加快发展、转型升级、追赶超越，探索人才资源转化利用的全新之路。

以高质量干部培训推动治理能力提升

提升治理能力、推动国家治理体系更加有效运转,需要建设一支高素质干部队伍,必须着力推动新时代干部教育培训高质量发展。站高才能望远,实施“思想补钙”。推动治理能力提升,关键要牢牢把握政治性,在提升干部政治能力中把握方向、把握大势、把握全局。