大英县：加快在新社会组织中党组织建设步伐

去年以来，大英县切实强化领导、健全制度、营造氛围，加快在新社会组织中建党步伐，取得了明显成效。目前。全县11家民办非企业单位全部单独建立了党组织。

大英县：“三重三让”激发村干部队伍活力

去年以来，大英县从政治激励、提升待遇、制度保障三方面入手，建立健全激励保障机制，不断激发村干部干事创业热情。

大英县 坚持“四化”标准 打造精锐驻村工作队伍

2018年以来,大英县坚持把选优配强驻村力量作为加强基层组织建设、推动脱贫攻坚工作的重要举措,坚持'四化'标准,确保贫困村驻村工作队选派精准、帮扶扎实、成效明显、群众满意。坚持精准化选派,确保一线力量用得上。综合分析评估贫困村实际需求和第一书记履职胜任度.

大英县 抓实扶贫攻坚干部培训

2015年,大英县通过在西南财大、县委党校开设扶贫攻坚专题培训班,同时依托省、市组织调训,实现了县内扶贫攻坚干部教育培训全覆盖。培训紧抓扶贫攻坚开发需要,坚持问题导向并广泛征求培训对象的建议意见,突出对中央和省、市、县决策部署精神、农村扶贫开发政策的解读.

大英县 “四个从严”规范化管理村干部档案

大英县突出“四个从严”，着力破解村干部档案在建、管、用等方面难题。责任落实从严，着力破解“无人管”。县委组织部将村干部建档工作写进年度组织工作要点，列入党建季度巡查重点，要求11个乡镇分类建立在职村干部、离任村干部、后备村干部档案，将建档工作纳入县委党建年度目标考核。

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省国资委打造“川字号”国企文化名片近期,省国资委组织开展了“四川省国有企业十大文化品牌”评选发布活动。其中,在川央企国网四川电力公司“连心桥”、省属企业蜀道集团“蜀道文化”、市(州)属企业五粮液集团“和美五粮液”等10个企业文化品牌被评为“四川省国有企业十大文化品牌”,中国石油西南油气田分公司“和合共生气美家国”等10个企业文化品牌被评为提名奖,中国铁路成都局集团有限公司“熊猫专列”等35个企业文化品牌被评为优秀奖。

坚持“四化”标准打造精锐驻村工作队伍

2018年大英县坚持把选优配强驻村力量作为加强基层组织建设、推动脱贫攻坚工作的重要举措,坚持“四化”标准,确保贫困村驻村工作队选派精准、帮扶扎实、成效明显、群众满意。坚持精准化选派,确保一线力量“用得上”。综合分析评估45个贫困村实际需求和第一书记履职胜任度,严格“派出单位申请+县直机关工委审核+组织部门审批”三道程序,做到“派需结合、因村选人、因人定村”。坚持专业化提能,确保一线力量“干得好”。

两张清单“量”好党员干部言行

“打好打赢脱贫攻坚战,必须重视扶贫领域存在的作风问题,只有将作风建设贯穿到脱贫攻坚的全过程,才能确保扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。”遂宁市大英县委组织部相关负责人介绍,“为此,我们研究制定了脱贫攻坚领域党员干部言论负面清单和行为负面清单‘两张清单’,着力规范党员干部言行,助力精准脱贫脱得‘漂亮’、脱得‘干净’。”2018年以来,大英县针对扶贫领域作风建设存在的“四个意识”不强、责任落实不到位等10个方面72类问题,出台《脱贫攻坚领域党员干部言论和行为负面清单》,进一步织密了党员干部言行举止监督网。

畅通领导干部“能下”出口

近年来，大英县围绕破解干部“能下”难题，建立完善协调联系、有序退出、科学考核、工作问责四项机制，有效畅通干部“下”的出口，让领导干部“下不来”成为“过去时”。

志愿者胡老师

夜色渐淡,家灯渐多,人声渐大。大英县城新的一天开始了。贩蔬菜的夫妻俩开着三轮车在门口打着招呼:“胡老师你一个志愿者还比我们做生意的早。”胡老师热情地回答道:“我知道你们六点钟要到老城批发蔬菜,所以就先来等你们了,还是先量体温,再说名字、门牌号和外出事由。”夫妻俩有些不高兴,丈夫说:“明明做邻居做了二十多年,还不认识,最近天天登记,总该记得吧。”

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雨城区"三个突出"提升干部队伍专业化水平近年来,雅安市雨城区积极行动,以"三个突出"提升干部队伍专业化水平。突出"引流并举",实现专业岗位选配专业干部。实施"人才引进战略",定期面向区外考调遴选优秀专业干部;实施"精英回乡计划",在全国范围择优选调雅安籍急需紧缺专业干部.

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资阳市“三张清单”评准考实党建述职去年底以来,资阳市在党委(党组)书记抓党建述职评议考核中创新运用督查、任务、问题“三张清单”,有效推动基层党建任务落地落实。督查清单摸准实情。会前系统梳理党内法规制度,以及中央、省委相关文件精神和基层党建工作重点任务,按照不同层级和不同领域,制定7类督导清单,细化考核指标,做到领域全覆盖、考核有依据、指标清晰化。派出专项调研督查组,采取不打招呼、直插基层的方式,对各县(区)、市直行业系统以及市级部门等单位全覆盖调研督查,掌握第一手资料,摸准吃透评议对象抓党建情况。任务清单晒出好坏。会上印发《落实主体责任部分重点任务完成情况一览表》,按照县(区)、市直行业系统、市级部门不同的任务要求,对各重点指标完成情况给出初步评价,既让各位党组织书记对照差距“红脸出汗”,又让评议人员全面深入了解述职对象履职情况,作出公正客观评价。问题清单推动整改。

“三三联动”促农村失联党员归队

今年以来,大英县通过“三步”“三找”“三管”方法,促使农村失联党员回归党组织怀抱.