公司治理结构、股权激励对创业板高管减持行为的影响

以创业板公司高管减持行为为研究对象,从治理结构和股权激励两个层面探讨其对高管减持行为的影响。研究结果表明,在公司治理结构方面,股权集中度、独立董事比例和董事会规模对高管减持行为均有一定的抑制作用,但股权制衡度发挥的作用不明显,进而降低了对高管行为的监督、约束作用。同时兼任大股东的高管减持幅度会大于仅担任高管职位的减持幅度。创业板股权激励在降低高管减持幅度方面发挥了比较明显的作用,股权激励强度越大,对高管的正面激励效果越明显。

我国上市公司股利分配存在的问题、成因分析及对策研究

股利分配是属于企业财务管理的重要政策之一，备受财务学术界和实务界的关注。本文通过研究我国上市公司2011年-2014年股利分配情况后发现，我国上市公司在股利分配上存在着股利发放比例和股利支付率总体偏低、股利发放以股票股利居多而现金股利偏少、股利政策缺乏连续性和稳定性等问题，并分析了问题的成因，最后分别从政府和上市公司两个层面分别提出相应的对策建议。

高校内部会计控制制度的探讨

高校内部会计控制是为了确保学校教育事业有序进行而实施的一系列控制措施。完善的内部会计控制能够规范会计行为,及时发现、纠正错误和舞弊行为,有效控制办学成本,提高办学效率。针对高校内部会计控制的现状,有必要采取切实可行的措施,建立健全符合高校实际情况的内部会计控制制度。

我国上市公司盈余管理主要手段及其动机探析

随着资本市场的持续发展和会计法规的不断变化,上市公司进行盈余管理的现象较为普遍,盈余管理也成为实务界和学术界讨论的热点。在已有文献的基础上,对盈余管理的手段和动机作进一步探析,研究结果显示,我国上市公司进行盈余管理的常用手段有六种,即:利用会计政策变更和会计估计变更、利用资产减值、利用研发支出资本化、利用公允价值进行计量、利用企业重组、利用关联交易等。其盈余管理的动机主要有五种:即:债务契约动机、报酬契约动机、政治契约动机、资本市场动机、合理避税动机等。