亿达公司的人才引进机制

近年来,特别是自1994年下半年以来,由于社会宏观经济气候的变化,国内市场机制的不断完善,乡镇企业原有"机制先行"优势被不断弱化,使乡镇企业的生存与发展面临新的挑战。我们深刻地认识到,广泛招贤纳士的问题,目前已经到了真刀真枪较量的时候了。正是在这个背景下,我们自觉地把人才问题放在企业战略的高度予以重视。

2-[3-(二乙基氨基)丙基]-5-乙基吡啶的合成

由2－甲基－5－乙基吡啶在金属钠作用下，与（（C2H5）2N（CH2）2Cl作用，发生的侧镀金属化及烃基化反应，合成了2－[3－（二乙基氨基）丙基]－5－乙基吡啶，其结构经元素分析、MS、1HNMR、IR、UV分析确证。

在困难面前的思考

目前许多乡镇企业都面临着生产经营上的困难,特别是来自资金上的困难。不少人认为这是政府实行紧缩政策的结果,因此,把下一步企业发展的希望寄托在宏观环境的宽松上,这是有道理的。但需要引起注意的是,从国家的综合统计数字来看,目前国民经济总体运行的态势是好的,工农业生产仍保持较高的增长率。这反映了现阶段我国市场经济运行状况的巨大不平衡性,说明了在目前的紧缩政策下。

两个转变与乡镇企业家队伍素质的提高

目前,大家谈中国市场经济的发展,谈乡镇企业的发展,议论最多的是“两个转变”.而我个人认为,实现计划经济体制向市场经济体制转变、粗放型增长向集约型增长转变的最重要前提是企业在市场经济条件下的真正适应与繁荣,而企业繁荣的首要前提是企业家队伍素质的真正完善和提高.乡镇企业也同样如此.