实习护生职业情感结构与评价工具的研究

目的探讨实习护生的职业情感结构，编制实习护生职业情感问卷。方法随机选取大连医科大学附属医院实习护生为被试，通过开放式问卷调查和访谈，探索性和验证性因素分析获得职业情感结构，编制问卷。结果对预测样本有效被试数据结果进行项目分析，删除总相关或多重相关的平方小于0．30的项目，共删除14个项目，对剩下的33个题目重新随机编排，形成实习护士生职业情感问卷。探索性闪素分析结果，KMO值为0．919，Bartlett球形检验的X2值达到显著性水平，适合进行因素分析。采用极大似然法，选择方差最大值旋转，根据因素分析的原则，删去因素载荷在两个以上因素的值接近的题目、因素载荷小于0．30的题目以及一个因素下只有一个题目的因素，然后重新探索，最后保留25道题目，共抽取特征根大于1的因素3个，累计解释率为51．220％，各因素的变异解释率分别为：27．238％，13．034％，8．946％。采用Amos7．0软件进行验证性因素分析，X2／df为1．715，小于2；RMR为0．095，RMSEA为0．059，在可以接受的范围；CFI、IFI的值都大于0．90，拟合良好，AGFI、GFI均大于0．80，可以接受。实习护士生职业情感问卷同质性信度在0．771～0．927，分半信度在0．621～0．928，重测信度在0．719～0．844，问卷具有良好的信度指标，各维度和问卷总分、3个维度之间的相关系数均达到了显著性水平（P〈0．01），实习护士生职业情感问卷具有较好的内容效度。结论（1）实习护生职业情感问卷包括工作责任心、情绪体验和职业动机3个维度；（2）实习护生职业情感问卷具有良好的信度、效度指标，可以用于实习护生职业情感的测量。