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九型人格在医院人力资源管理中的应用
被引量:
1
1
作者
高坤
《医学信息》
2020年第14期15-16,共2页
九型人格包括活跃程度、规律性、主动性、适应性、感兴趣的范围、反应的强度、心景的素质、分心程度及专注力范围持久性,近年来备受关注。本文阐述了九型人格理论的概念、特征及其影响因素,分析了该理论在医院人力资源管理中的作用,结...
九型人格包括活跃程度、规律性、主动性、适应性、感兴趣的范围、反应的强度、心景的素质、分心程度及专注力范围持久性,近年来备受关注。本文阐述了九型人格理论的概念、特征及其影响因素,分析了该理论在医院人力资源管理中的作用,结合我院特点,通过完善九型人格理论的量化评价总结出适合我院招聘团队配置、员工培训、员工激励、员工职业规划的管理模式。
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关键词
人力资源管理
九型人格理论
医院
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职称材料
题名
九型人格在医院人力资源管理中的应用
被引量:
1
1
作者
高坤
机构
大连医科大学附属大连市妇产医院/大连市妇幼保健院党务部
出处
《医学信息》
2020年第14期15-16,共2页
文摘
九型人格包括活跃程度、规律性、主动性、适应性、感兴趣的范围、反应的强度、心景的素质、分心程度及专注力范围持久性,近年来备受关注。本文阐述了九型人格理论的概念、特征及其影响因素,分析了该理论在医院人力资源管理中的作用,结合我院特点,通过完善九型人格理论的量化评价总结出适合我院招聘团队配置、员工培训、员工激励、员工职业规划的管理模式。
关键词
人力资源管理
九型人格理论
医院
Keywords
Human resource management
Nine-type personality theory
Hospital
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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九型人格在医院人力资源管理中的应用
高坤
《医学信息》
2020
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