关于国有企业合并会计报表合并范围的探究

国有企业是我国国民经济发展中的中坚力量,在社会主义市场经济建设中发挥举足轻重的作用。随着市场经济的不断发展,企业合并活动日益增加。合并后的企业,要对会计报表进行合并,但是根据实践经验,会计报表合并范围经常会出现一定问题,为此非常有必要对其进行研究和分析。

基于模型对期限错配套利的探讨

经济下行的压力导致资产收益率不断下降,而社会预期收益率的下降是相对缓慢的过程。负债端的高成本和资产端的低收益之间的矛盾为期限错配套利业务提供了机会。通过构建一种套利模型,对相同风险不同期限产品的利差进行套利,并加入杠杆提高获利空间。研究结果表明,投资者可以通过期限错配套利获取高于市场同期利率的收益。

国有企业财务治理结构分析

在我国的国有企业改革当中,企业的财务治理问题是企业资本保值增值的重要保证,已经成为了我国国有企业改革过程中的重要热点问题。由于我国的企业制度发展时间较短,因此国有企业在财务治理分析等方面还存在很多不足,其财务治理模式大都是照搬西方国家的制度模式,这样做的后果是使得国有企业的财务混乱,不能完全同企业的实际财务状况相吻合,出现了财务信息失真、大股东占用国有企业财务资金、募集资金的滥用等恶劣问题。因此需要不断完善财务治理结构,使得国有企业发挥好在国民经济发展中的重要推动作用。

创新发展国企人才队伍

有的国有企业管理者对于人才队伍建设的观念依然陈旧，仍停留在传统的人事管理思维上，没有认识到吸引、培育、激励和保留知识型人才是企业持续创新发展的关键：没有建立现代人力资源管理的新思维；有创新人才管理的意愿，但是对如何构建规划和具体实施存在理念认识的不足：因上级主管部门任命频繁，使得领导人只关注短期业绩，忽略企业长远发展的战略目标，更无法做出相应的人才发展规划。

让工匠精神在企业生根发芽

在当前＂互联网＋＂＂中国制造2025＂等新技术变革及宏观经济转型升级背景下,企业更需要工匠精神。这里所说的＂工匠＂,包括企业的各层次人才,他们追求精益求精,享受产品在生产中升华的细节过程,像做一件艺术品一样来制造产品,为产品注入灵魂。他们不仅要具有高超的岗位技术专长和精湛的技能表现,更重要的是要有严谨、细致、专注、负责的工作态度以及对职业的认同感、责任感、荣誉感和使命感。在当今中国,就有这样的员工,他们在自己的工作岗位上认真执着,精益求精、精雕细琢,用工匠精神默默地奉献着。