高等教育大众化背景下的高校就业指导初探

高等教育大众化的趋势,使大学生就业难的问题开始浮出水面。本文对新形势下大学生就业工作所面临的问题及对策进行了分析和阐述。认为通过教育改革、转变观念、心理调适以及有针对性地予以就业指导等方式,可以有效的促进大学生就业工作。

加强大学生的法律教育 提高就业的法律意识

社会主义市场经济的发展和完善 ,大学生就业的途径也越来越广 ,社会给大学生提供的就业环境也越来越宽松。但在这过程中也存在诸多问题 ,最多的问题是因为大学生法律意识淡漠 ,不知法 ,不用法 ,自身的权利受到侵害或侵害他人的权利 ;大学毕业生择业增强法律意识是必要的 ;知法、守法、用法是重要的。加强大学生的法律教育 ,提高大学生的法律意识应是目前高校的当务之急。

高等院校毕业生就业难的原因及对策

大学生就业难已成为一个令人关注的社会问题。造成就业难的主要原因是高校扩招、产业结构调整、制度建设相对滞后、学生就业理念偏颇、高校人才培养模式与社会需求脱节等。因此,政府要加强体制改革,大学生要转变就业理念,学校要调整人才培养模式、加强就业指导,只有这样,才能解决就业难的社会问题。

在“三个代表”重要思想指导下做好高校学生党支部理论教育工作

高等院校的学生党支部是具有鲜明特点的党的基层组织,这个基层组织朝气蓬勃,富有活力,同时又具有较高的科学知识水平和政治理论水平。在“三个代表”重要思想指导下,做好学生党支部的理论教育工作,是极其重要又极为必要的一个长期的、系统的工作。

高等教育大众化对地方高校的挑战及对策

高等教育大众化已是我国目前高等教育发展的一个现实,大众化对高校特别是地方高校的发展提出了新的要求。地方高校要想在大众化的趋势下得到发展,必须更新观念,采取措施,才能在大众化的高校竟争中求得发展。

创新学习:学习型城市建设的活力之源

建设学习型社会是我们的奋斗目标 ,创建学习型城市就要改造我们的学习 ,用创新的学习观指导全体市民 ,在学习中求进步 ,在创新中求发展 ,提高全体市民的综合素质。提升市民的学习力 ,提高城市的竞争力 。

高校基层办公室管理模式研究

学习型社会是对现代社会发展特征的一个理论描述。构建“学习型”高校基层办公室管理模式是构建学习型社会的组成部分,它对改善办公室管理人员的精神面貌和提高办公室管理水平有重要意义,管理人员应对构建“学习型”高校基层办公室管理模式的重要性有充分的认识。

对高校创新教育的思考

在高等学校内乃至整个社会营造一个适宜创新教育的环境是创新教育发展的关键。进行创新教育应增加教育内容,改进教育方法与手段,同时改革成绩评定方法,重视教学过程中教的创新与学的创新相结合。

激励理论在学生管理工作中的意义与运用

高职院校学生管理工作中运用激励理论,采用激励手段,针对不同学生特点,最大限度的调动高职院校学生的积极性、主动性和创造性,全面提高学生综合素质,培养学生的职业素养,是每一位学生工作者必须认真学习和思考的重要课题。本文结合一线学生工作者的工作实际,深入剖析了高职院校学生基本状况、分析了激励理论在学生管理中的作用及意义并论述了不同的激励原理在学生工作中的实际运用及取得的效果。