新体制下加强人武部建设的思考与对策

县(市、区)人武部作为省军区的基层单位和国防动员工作的“一线指挥部”,接受军地的双重领导,履行“五部”和“5+2”的职能,承载着推动省军区部队基层和国防后备力量建设发展的重任。新体制运行之后,由于人武部编制体制特殊化、人员结构多样化、工作性质军地化,从而为新形势下加强人武部建设带来了新的问题。如何面对新体制、新职能、新任务?在加强人武部建设过程中不仅要按“一线指挥部”来抓建,还要不断推动国防后备力量建设在新的形势下深入发展,圆满完成上级党委和政府交给的各项工作任务,这是亟待需要解决的一个新课题。

党员干部不可逾越“五条底线”

无规矩不成方圆,党纪、政纪、国法、军规是每个党员干部必须遵守的规矩。遵纪守法、规范言行,是使命任务、所处地位和时代发展赋予我们的神圣职责。"五条底线"就是每个党员干部思想、道德和行为的铁律,是我们必须坚守、不可逾越的底线。

摆正位置 积极协调 充分发挥地方兼职作用

担任人武部政委两年多来的工作实践使我感到，如何当好地方常委并发挥好兼职作用，既是一个理论问题，也是一个长期实践不断积累的问题。说得具体点，就是要把思想理清、把身份摆正、把位置找准，在实践中摸索。在实践中感悟、在实践中提高，用形象树立威信、用真诚取得支持、用政绩赢得信任。