职工参加用人单位组织的旅游受到事故伤害能否认定工伤

在工伤认定过程中,职工参加用人单位组织的外出活动受到事故伤害的情形时有发生,由于工伤认定条款理解和尺度把握的不同,容易产生认识上的分歧,甚至引发行政复议或行政诉讼。能否认定工伤,关键是要回归工伤认定“三工”原则,科学理解法律法规的本质。本案分析,可供参考。

关于履行工作职责受到暴力等意外伤害的认定和分析

在现行工伤保险政策中,对于什么是"工作"的表述在逻辑上是不周延的,由此,如果不立足于工伤保险的立法目的与立法本意,仅对什么是"工作"进行解读,恐怕永远也找不到问题的答案。工伤保险的本位功能是什么?如何完善工伤保险政策?当下应做好顶层设计。本案例分析,可窥一斑。