党政领导干部考核制度:内涵定位、历史演进与基本经验

中国共产党历来高度重视干部考核工作,围绕“考什么”“谁来考”“怎么考”等基本问题,逐步形成立体化、多层次、规范性的干部考核工作制度体系。新民主主义革命时期突出对干部的思想政治审查,社会主义革命和建设时期从“干部审查”向“干部鉴定”转变,改革开放和社会主义现代化建设新时期重视实绩考核,中国特色社会主义新时代探索高质量发展导向的正确政绩观考核。干部考核制度建设的基本经验是“五个统一”:政治标准与科学标准统一、分级管理与分类考核统一、考德与考绩统一、定性与定量统一、过程考准考实与结果用准用好统一。