大连市特种作业实操考核现状与智能化发展方向

特种作业实操考试考什么、怎么考,一直是摆在考试机构面前的两大难题,近一两年来国家安监总局下发的两部部门规章对这两个问题做出了解答,并提出新的要求。大连市实操考核在原有的基础之上,致力于发展智能化考核形式,并在此方面迈出了第一步。

浅析事业单位人事档案审核及管理——以大连为例

近年来,随着《事业单位人事管理条例》的出台,事业单位人事改革也不断深入,逐步打破了事业单位干部终身制,实现全员聘用和竞争上岗,实现由"单位人"向"社会人"的转变,干部人事档案承载着事业单位内部人才的重要信息,由此显得越发重要,有个别地方的少数干部为了晋升提拔出现了档案造假、身份虚假、年龄不实等问题,本文主要从干部人事档案审核和管理的角度分析,以进一步提升干部人事档案的规范化、科学化和信息化。

特种作业操作资格考试内容与培训形式浅析

近两年来,国家安监总局对特种作业操作资格考试工作越来越重视,特种作业考试题库、考试标准逐步完善,对特种作业人员应具备的安全素质提出了更加具体的要求。特种作业操作资格考试和其他技术类考试在考核角度上有着很大的区别,考试注重安全技术和能力的考核,该文具体分析了特种作业操作资格考试的相关内容,为特种作业人员备考提供了指导,并对特种作业人员如何提高自身的安全技术和能力提出了看法。

事业单位人事管理中的问题与对策

随着我国经济的发展,事业单位人事管理问题日益突显。本文以大连为例,就此提出相应的解决对策,希望对相关职能部门提供有益的建议。

对完善事业单位岗位设置管理的探讨

根据官方统计,我国现有事业单位111万个,事业编制人员共3153万人。尽管近年来事业单位人事管理制度改革取得了较大进展,以聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度为主要内容的人事管理制度已初步建立,但是还存在一些问题,尤其是从身份管理向岗位管理转变过程中存在种种障碍,而事业单位岗位设置管理工作直接关系到聘用制度的真正实现。