培养选拔年轻干部要遵循成长规律

培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。创造有利于年轻干部成长的环境,帮助优秀年轻干部尽快成长成才,确保党的事业后继有人,是各级组织部门的重要战略任务。

打“擦边球”与政治品德

打“擦边球”与政治品德滕贞甫政治品德，是领导干部政治素质的重要方面，打“擦边球”，则是时下人们对所谓“用足用活”政策的形象比喻。两者看起来似乎是风马牛不相及的事，但如果真的把两者结合起来考察，我们就不难发现：是否打“擦边球”是检验领导干部政治品德的一...

打造“五位一体”特色先锋体系

为深入推进＂共产党员先锋工程＂,大连市旅顺口区从思想源头、日常行为、教育培训、动态管理、党内关怀五方面着手,构建＂五位一体＂的特色共产党员先锋体系。建立入党动机分析机制,从源头上把好＂先锋关＂。

远程教育“智”走群众路线

大连市旅顺口区依托远程教育教学资源丰富、传播及时快捷、形式载体多样等优势,探索服务教育实践活动＂智能化＂新途径,满足基层党员群众的学用需求。

“六心六关”开好专题民主生活会

近期，大连市旅顺口区以“整改落实中央第三巡视组对我省巡视反馈指出的问题和提出的意见、建议”为主题，用好“六心”，把好“六关”，助推处级以上领导班子专题民主生活会取得实效。精心组织。严把主题关。研究下发专项工作通知，精心组织全区处级以上领导班子扎实开展专题民主生活会，切实做到“三个围绕三个紧扣”，即围绕“两学一做”学习教育紧扣民主生活会主题，围绕“绿色经济区”发展建设紧扣民主生活会主题，围绕加强党员干部思想作风建设紧扣民主生活会主题。

“一核四自”激活社区党建

近年来，大连市旅顺口区紧紧围绕基层服务型党组织创建任务，探索实施了以楼院党支部为核心，以自发组织、自我服务、自我管理、自我教育为主要内容的“一核四自”社区党建模式，有效激发了社区党组织和党员的内在活力。

“双育双升”工程——党员经常性教育培训新模式

为深入贯彻落实中央、省、市关于加强党员教育培训工作有关精神，更好地服务大连市旅顺口区绿色经济区建设，旅顺口区委组织部率先在全省实施了以党性教育、技能培育为主要内容，以提高党员综合素质和致富能力为主要目的“双育双升”工程。

党员记实管理——新时期党员经常性管理的探索创新

实行党员记实管理是大连市旅顺口区在总结近年来党员管理成功经验做法的基础上，结合全党深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动的具体要求，在全省率先推出的加强党员经常性管理工作的新做法。党员记实管理制度实行以来，党员通过记写《党员记实管理手册》，全面真实地反映了各类党员在带头和带领广大群众参加全区经济社会发展活动中的实际表现，切实增强了党员发挥先锋模范作用的积极性和主动性，形成了新形势下党员经常性管理的有力抓手。

小南村的大名堂

大连市旅顺口区的小南村建置于清康熙年间,已经过三个多世纪的洗礼。近年来,在村党委的带领下,这个不靠海也不靠"边"的小村庄如同破茧一般,呈现出家底厚、名声响、可持续发展劲头足的乡村振兴新景象。找准发展路,练外功的小南村火了。"刚开始搞旅游的时候咱不理解,总觉得俺村有啥好看的?为啥非要搞旅游?"

健全基层党建工作责任制

健全基层党建工作责任制金德锐健全党的基层组织建设工作责任制是一项系统工程，在领导环节上必须解决好四个方面的问题。在总揽全局上，摆好基层党建的位置。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。健全党的基层组织建设工作责任制，首先，在指导思想上必须以党的基...

人才工作站成为基层人才蓄水池

2006年以来，大连市旅顺口区着眼全区经济和社会发展对高层次人才的需要，成立旅顺口区人才工作站，以此为突破口，在农村基层引进人才、培养人才、输出人才方面探索出一条新路。 严把人才引进“入口”关。人才工作站为区财政全额拨款正科级事业单位，设编制81个，编制数量根据全区行政村和神区的数景设定。