坚持以科学发展观为指导 开创基层妇女工作新局面

随着社会主义市场经济的发展，基层妇女工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了深刻的变化，这就需要我们在不断适应主客观条件的变化中，去探索和把握基层妇女工作的规律和特点，在继承的基础上，积极开辟新途径，探索新方法，不断增强基层妇女工作的针对性和实效性，掌握工作的主动权。

浅谈妇女在和谐社会建设中的主体作用

构建和谐社会，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，促进人的全面发展。建设和谐社会离不开妇女这支伟大力量的参与。发挥妇女在构建和谐社会中的作用，既是现代妇女工作的新领域，也是现代妇女发挥聪明才智的一个新机遇。

论企业文化与员工关系管理

企业精神不是企业领导者说了算的，它是企业广大员工在长期的合作中形成的，领导者有意识的概括，总结而确定下来的，目的是为了形成一个有号召力、凝聚力和向心力的企业宝贵财富。因此从企业文化的概念中已经可以看出，员工地位重要性。没有了员工的参与，所谓的企业文化只是一个苍白无力的口号而已。

做个优秀管理者

人有被赞扬、被肯定的心理需要，一般情况下，表扬、激励下属可能达到比批评更好的效果。对下属提出批评的时候，达到最佳效果是让下属感到他们确实从批评中接受了什么，学到了什么。要着力去培养下属一种好的思维方式——对大局有利，对公司发展有利。

浅谈如何提高女工委员的领导能力及工作走向

当前，全党正在深入开展学习实践科学发展观活动。怎样按照科学发展观的要求，充分发挥女工组织联系女工的桥梁和纽带作用，切实做好新形势下的女工工作，是各女工组织成员面临的新课题。