企业社会责任与内部控制互动机制研究

企业的生存与发展需要履行一系列的契约，包括与国家的、其他企业的、员工的等等，履行契约的过程就是企业生存与发展的过程。在这个过程中，企业需要梳理其需要履行的基本契约，为其履行其他契约营造良好的基础和环境。我们认为，企业的基本契约就是与社会、员工的契约，这种契约经常理解为企业的社会责任，而社会责任如何真正履行需要内化为企业的自觉行为，即通过内部控制的完善来实现。

百强企业内审之策

经济责任审计的目标不仅注重真实陆和合法性，更应该注重效益陆，案例企业内审的具体操作与实施效果，为经济责任审计的实施与走向做出了分析。

SY酒店内控“得失”

财务并非仅仅是严谨而精确的报表和数字，理性与客观背后，还有着一股不可忽视的无形力量。

内部控制目标与实施研究:以S物流公司为例

处于不同发展阶段的企业应该确定不同的内部控制目标,以出台相应的内部控制制度,适应企业发展需要,本文以S物流公司为例,对其内部控制进行了研究。结合其发展阶段,对其内部控制现状做出分析,并提出了改进意见。

培训学校内部控制的调研与分析:LX为例

内部控制的建设和实施是企业管理的重要手段,本文以LX学校为例,从内部环境、风险评估、控制活动、信息系统与沟通、内部监督五个方面对培训学校内部控制做了调研与分析,得出了内部控制在LX培训学校发展过程中发挥了重要作用的结论。

医药行业产品推销费用的内控制度分析——以某制药集团公司为例

在医疗领域行贿和受贿较为普遍的背景下，探讨与医药行业产品推销费用相关的内控问题，显得尤为必要。本文以一家拥有百余年历史、以研发为基础的跨国制药集团公司为例，以较具代表性的产品信息介绍会报销费用为对象，对其内控制度的设计、内控制度的局限性进行分析，并提出如何完善的建议。