大连海事大学2010届毕业生就业情况的调查分析

在对大连海事大学2010届毕业生就业基本情况进行调查的基础上,深入分析毕业生就业过程中存在的问题,并从社会、学校、用人单位、毕业生等几方面探讨产生问题的原因,从而为寻求进一步解决对策提供参考。

航海类专业毕业生就业困难群体的就业指导

在概述航海类毕业生在预分配方案范围内的双向选择就业模式的基础上,分析现阶段航海类专业毕业生就业困难群体的原因,提出航海类院校就业指导工作应根据实际情况,采取必要措施,解决这部分毕业生的就业困难。

高校大学生“全程化、全方位”就业指导实践研究——以大连海事大学为例

就业是最大的民生,关系到国家、社会、高校和毕业生的切身利益。"慢就业""不就业""就业难"等问题对新时代高校大学生就业指导工作提出挑战。本研究通过分析目前高校就业指导存在的问题、大学生就业面临的问题,以及"全程化""全方位"就业指导的理论与实践,提出"从起点开始实践""从节点推进实践""从重点夯实实践""从焦点精准实践"等四个方面的实践思路,希望对各高校形成自己特色、符合本校特点的就业指导提供参考借鉴。

“全程化、全方位”就业指导的实践思考

就业是最大的民生,关系到国家、社会、高校和毕业生的切身利益。“慢就业”“不就业”“就业难”等问题对新时代高校大学生就业指导工作提出挑战。本文通过分析目前高校就业指导存在的问题。

高校学生就业工作专业化建设调查与思考

通过对辽宁省高校学生就业工作的调查,从对就业工作的重视程度、就业指导专业化程度、就业工作标准化程度、就业市场规范化程度以及就业信息化建设系统化程度等多个角度分析辽宁省高校就业工作专业化建设的现状,并提出高校学生就业工作专业化建设的对策。

大学生网络思想政治教育有效实施途径探究

随着互联网以及智能应用的发达与推广,大学生作为互联网中最为活跃的群体,对于互联网的接触以及感知同样是最为前沿的,基于大学生的网络思想政治教育就显得尤为重要与紧迫,论文对当前大学生网络思想政治教育的现状、特点和影响因素做出了描述、分析和评价.以理论和实践为基础,从多个角度提出了大学生网络思想政治教育的有效实施途径.

高校学生就业工作考核指标体系的构建

分析高校学生就业工作考核重要性、存在问题及成因,从高校学生就业工作考核指标体系设定主要原则、就业工作考核指标设定、学生就业工作考核组织实施等方面,探讨高校学生就业工作考核指标体系的构建。

工科高校大学生创业孵化基地发展现状与对策研究

在过去的一年里，“大众创业、万众创新”是本届政府施政中出现的最高频词语之一。文章选取了国内5所不同层次的工科高校，紧紧围绕大学生创业孵化基地的建设要素进行实证分析，并就如何利用工科院校自身人才、技术等资源优势，结合地域产业集群特点，阐述了大学生创业孵化基地的建设对策。

高校信息类专业毕业生就业探微:现状、困境和进路——基于A高校2018—2022年就业数据

对A高校2018—2022年的信息类专业毕业生就业状况进行分析,数据显示出毕业人数增加、就业率降低、毕业去向分布不均等特点。结合数据分析,信息类专业毕业生存在毕业去向结构性失衡、慢就业现象凸显、就业技能薄弱等短板,文章提出“过程化涵育”“精准化帮扶”等解决对策,从而提升高校信息类专业毕业生就业质量。

对海运院校航海类专业就业工作的回顾与分析

对中国海运院校航海类专业毕业生就业工作发展的四个阶段作全面回顾,分析当前航海类专业的就业形势和航海类专业毕业生供需状况,对做好航海类专业毕业生就业工作提出深入思考。

搭建航海类专业毕业生就业协作平台的实践探索

对全国航海类专业毕业生就业工作协作组的建立与发展历程进行简要回顾,对协作组发挥参谋助手、信息服务、沟通协调、教育引导及合理配置五大功能所取得的成效进行归纳和总结,提出作为航海类专业毕业生就业协作平台,协作组应进一步强化服务理念、提升工作能力、丰富活动载体、完善运行机制,将协作组工作向精细化方向推进。

试论毕业生就业质量“倒推”机制的建立

阐述建立高校毕业生就业质量"倒推"机制的重要性,分析影响高校毕业生就业质量因素,从完善就业质量报告编写制度、就业质量"倒推"招生计划、就业质量"倒推"人才培养方案等方面,对建立毕业生就业质量"倒推"机制提出建议。

新常态下高校学生创新创业工作管理机制构建

分析高校创新创业教育的相关理念,对大连理工大学、华南农业大学、南京工业大学和中南大学的创新创业工作管理机制进行分析,并就创新创业工作管理机制提出建议。

新形势下做好高校毕业生就业工作若干思考

分析高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性,基于当前高校毕业生面临的重要机遇和严峻挑战,从提供就业组织保障、深化教学改革、强化就业服务等方面,探讨新形势下进一步做好高校毕业生就业工作的思路和对策。

全程化就业指导视角下高校毕业生“慢就业”对策研究

针对高校毕业生"慢就业"越来越普遍的现状,本文采取文献调研、走访调查、数据分析等方法,基于调研分析报告,结合就业相关数据,客观分析高校毕业生"慢就业"问题的现状,从缺乏清晰的职业生涯规划、缺乏必要的求职能力储备、缺乏有效的生涯规划与就业指导课程指导、缺乏正确的就业观念四个角度论述"慢就业"问题的影响因素,从全程化就业指导的视角提出:唤醒学生职业生涯规划意识、开展职业生涯再探索、提供精准就业指导、引导学生积极参与就业实践等四个方面的建议。