浅析公务员个人利益与公共利益的平衡

社会的发展与人的发展是相互作用、相互影响的。公务员的行为特点和普通人很相似，但不同的是，公务员的工作行为是公共行为，往往涉及到一个或数个社会成员的利益甚至整个社会的利益。为提高工作效率，通过改革工资、职务、奖惩制度。

区域经济协调发展中政府职能定位及其能力提升

20世纪90年代以来，我国区域经济发展不协调的问题日益突出，已经成为影响社会和谐的重要因素。各级政府是宏观调控与协调的主体，在区域经济社会发展过程中，地方政府适时的成为规划的制定者，环境的营造者，服务的提供者，协会及组织的培育者。当政府履行职能受到能力不足掣肘时，政府必须转变政府施政理念，创新政府体制，合理分杈和下放权力，健全科学决策机制，来提升政府公信度和政府能力。

制度创新与领导者的问题意识

现代领导观认为，领导是权力、责任和服务的统一。权力是指职责范围内的支配力量。责任是指领导职位所赋予的任务。领导者的权力与责任是成正比的。服务是指领导者为被领导者排忧解难，谋取利益。服务的思想，是领导者获得被领导者的信赖和支持的主要根源。没有服务的思想，领导者就不能正确地运用其权力，也不能很好地履行其责任。权力是完成领导一作的基本前提，责任是担负领导工作的本质属性，服务是做好领导工作的根本途径。