大连耐火砖制作工人肺癌死亡的流行病学调查

大连耐火砖制作工人肺癌死亡的流行病学调查曲桂兰，徐红喜，呼守信矽尘是否能引起肺癌以及矽肺和肺癌的关系等问题，目前国内外学者多有意见分歧。１９９０年我们曾对大连某耐火材料厂和大连某钢厂的耐火车间进行了耐火砖制作工人的肺癌死亡流行病学调查，结果如下。１材...

粉尘对鼻、咽部危害的调查

粉尘对鼻、咽部危害的调查大连耐火材料厂（１１６０３３）徐红喜，邱淑环大连轧钢厂朱秀风为了解粉尘对鼻咽部粘膜的损伤程度，以提出防治措施，我们对大连某耐火材料厂的粘土、矽砖及珍珠岩车间进行了劳动卫生学调查，并对接尘作业的２４７人进行了耳鼻喉部一般检查和嗅...

优质服务树形象 开拓市场增效益

一、公司基本情况 大连摩根耐火材料有限公司是由大连耐火材料厂与英国摩根集团于1988年7月兴建的。就其生产规模而言,可以说是世界最大的不定型耐火材料生产厂家。经中英双方的共同努力,大连摩根耐火材料有限公司于1991年10月4日开始正式投产。现在公司的总投资额为1200万美元,注册资本为800万美元。从中英双方的投资比例来看,英方投资560万美元,占股份70％,中方投资240万美元,占股份30％。 大连摩根耐火材料有限公司现有职工68人,其中工程技术人员10人,高级工程技术人员5人。公司主导产品是世界名牌“泰摩”牌高级不定型耐火材料。从产品的种类来看,可以分为绝热浇注料、可塑浇注料、致密浇注料、可塑料、喷补料等七大系列40多个品种。公司产品的标准全部采用国际标准。

劳动力的双向选择有利于市场经济的发展

劳动力的双向选择就是劳动力对企业,企业对劳动力的相互选择。从实践上看,劳动力的双向选择已成为一种必然。 第一,劳动者尤其是从事某专业的劳动者,一般都从四个方面来考虑:一是自己所学的专业知识与实际工作是否能结合起来;二是自己所处的环境如何,包括工作环境和人际关系;三是自己的劳动报酬和应得的福利待遇;四是自己工作的企业是否有发展前途。这四个方面,通常是劳动者选择企业的基本标准。 第二,企业尤其是国有大中型企业,在选择劳动力上一般都从三个方面来考虑:一是选择的专业人员是否能为企业带来效益;二是选择的专业人员是否能为企业的技术改造以及企业管理做出贡献;三是选择的劳动力是否是技术骨干,是否是一名能吃苦耐劳,不斤斤计较个人得失的人。总之,企业在选择劳动力上总是考虑是否对提高经济效益有利。

从与外商合资经营看建立现代企业制度

一、企业基本状况 大连耐火材料厂是一个经历了两个社会制度,具有95年历史的的老企业。以前,企业主要产品是粘土砖和硅砖。产品广泛用于冶金、玻璃、陶瓷、水泥以及石油化工等各种工业窑炉。就生产规模而言,尚处在中等水平。党的十一届三中全会以后,尤其是80年代后期和进入90年代以来,企业发生了较大变化,主要表现在两个方面:

不烧镁质砖在蓄热室系统的应用

提高炉龄一直是玻璃行业追求的目标之一。在池窑结构和操作合理的情况下,砌筑材料的总体水平对炉龄的长短具有决定性影响。例如,大连玻璃工业总厂六机窑和九机窑的炉龄现已超过三年,争取达到四年。

充分发挥思想政治工作的生命线作用

政治工作是一切经济工作的生命线。如何理解这个向题?我觉得厂长不能只抓业务,不能见物不见人,应该在党委的统一领导下,首先承担做思想政治工作的责任,在生产和行政工作的各个环节中主动做好思想政治工作,把思想政治工作当做管理企业的核心、灵魂和动力,同时要积极维护党委和政工部门的权威。为什么要这样呢?我认为作为一个厂长,应该认清以下四个问题: (一) 行政在抓业务的同时也要主动做好思想政治工作,把思想政治工作这条生命线贯穿到每一项工作的全过程和各个环节。我刚当厂长时,因为底子差,不懂的事很多,整天是决策。