合并高职院校干部人事档案工作存在的问题及对策分析

干部人事档案作为选拔和任用干部的重要依据,是一个干部的真实写照和德、能、勤、绩的综合反映。高职院校的合并对干部人事档案工作提出了新的要求,文章结合作者的工作岗位,针对合并后的干部人事档案工作存在的问题进行了探讨和分析。

高校档案系列职称现状的思考:瓶颈与对策分析

随着高校人事制度改革的推进,职称评审工作已经成为高校工作者为之努力的首要任务。高校档案系列职称工作是职称工作中不可缺少的一部分,日渐凸显出它的分量。笔者从高校档案系列职称工作的种类和评审标准要求入手、分析其现状,针对日趋瓶颈化的客观现状提出自己的一点见解和对策分析。