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敢为世界先的船舶设计师
1
《科协论坛》
2006年第5期F0002-F0002,共1页
郭程新,现任大连船舶重工集团有限公司副总经理、总工程师、科协主席。1982年毕业于大连工学院(现大连理工大学)造船系;2001年,获大连理工大学工程硕士学位。2004年荣获“第三届全国优秀科技工作者奖”。
关键词
船舶设计师
郭程新
大连船舶重工集团有限公司
总工程师
科研成果
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职称材料
推动创新文化建设 提升企业自主创新能力——大船集团科协组织开展企业创新文化建设课题研究
2
《企业科协》
2014年第3期21-23,共3页
企业的创新文化建设是推动企业发展的原动力,是企业可持续发展的核心竞争力。大船集团科协在本钢、沪东中华、大连石化等24家企业科协的积极配合下,开展了企业创新文化建设调研工作,分析企业科协在创新文化建设中面临的挑战与机遇,...
企业的创新文化建设是推动企业发展的原动力,是企业可持续发展的核心竞争力。大船集团科协在本钢、沪东中华、大连石化等24家企业科协的积极配合下,开展了企业创新文化建设调研工作,分析企业科协在创新文化建设中面临的挑战与机遇,尝试推出企业创新文化建设的典型模式,提出企业创新文化建设的建议案,从而有效地提升企业自主创新能力。
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关键词
自主创新能力
企业创新
文化建设
科协
企业可持续发展
组织
船
核心竞争力
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题名
敢为世界先的船舶设计师
1
机构
大连船舶重工科协
出处
《科协论坛》
2006年第5期F0002-F0002,共1页
文摘
郭程新,现任大连船舶重工集团有限公司副总经理、总工程师、科协主席。1982年毕业于大连工学院(现大连理工大学)造船系;2001年,获大连理工大学工程硕士学位。2004年荣获“第三届全国优秀科技工作者奖”。
关键词
船舶设计师
郭程新
大连船舶重工集团有限公司
总工程师
科研成果
分类号
G316 [文化科学]
U662.2 [交通运输工程—船舶及航道工程]
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职称材料
题名
推动创新文化建设 提升企业自主创新能力——大船集团科协组织开展企业创新文化建设课题研究
2
机构
大连
船舶
重工
集团
科协
出处
《企业科协》
2014年第3期21-23,共3页
文摘
企业的创新文化建设是推动企业发展的原动力,是企业可持续发展的核心竞争力。大船集团科协在本钢、沪东中华、大连石化等24家企业科协的积极配合下,开展了企业创新文化建设调研工作,分析企业科协在创新文化建设中面临的挑战与机遇,尝试推出企业创新文化建设的典型模式,提出企业创新文化建设的建议案,从而有效地提升企业自主创新能力。
关键词
自主创新能力
企业创新
文化建设
科协
企业可持续发展
组织
船
核心竞争力
分类号
F124.3 [经济管理—世界经济]
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1
敢为世界先的船舶设计师
《科协论坛》
2006
0
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职称材料
2
推动创新文化建设 提升企业自主创新能力——大船集团科协组织开展企业创新文化建设课题研究
《企业科协》
2014
0
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