论会计人员管理体制的改革

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的确立,计划经济体制下产生的会计人员管理体制已显不足。进一步改革会计人员管理体制,实行会计委派制管理模式,已成当务之急。

浅议企业内部会计控制

近年来,内部控制成为人们普遍关注的问题之一,企业内部会计控制是内部控制的一个重要组成部分,也是保证企业正常运转的前提与基础.在市场经济高速发展的今天,企业内部会计控制如何适应市场经济发展的要求、满足现代企业组织结构、经营方式与管理目标的需要,是一个全新的理论课题.实行现代企业制度,必须加强企业内部会计控制,企业经营的成败在很大程度上与其有着直接的关系.内部会计控制既是加强会计监管、提高会计信息质量的保证,又是衡量企业经营管理水平的重要标志.

浅谈＂机会成本＂在企业兼并中的运用

企业兼并是资本扩张的重要手段，兼并投资的低成本高效率是企业兼并的主要价值取向。而在企业兼并投资中机会成本往往被忽略或估计不足，使企业整合后成本过高导致兼并投资失败。预期收益的风险，融资风险，经营风险，尤其是兼并整合中企业文化的融合不佳，都会抬高机会成本，投资于兼并活动而放弃于其他领域投资的机会成本更是不容忽视。在兼并实践中，企业兼并的目的先后定位在寻求规模经济、分散经营风险、发现新的企业价值和实现战略转换上。1990年经济学家哈梅尔和普拉哈拉德提出了著名的核心竞争力理论之后，娃兼并的根本目的是为了增强企业竞争能力这一观点得到了广泛的认同。