特别的爱给特别的你——大连金州新区关心关爱党员增强凝聚力

近年来，大连金州新区在关心关爱党员方面不断创新，不断完善，“党员政治生日慰问”、“党员意外变故救助”、“农民老党员党龄补贴”等制度，已从最初的简单要求转变为实打实的政策。这既体现了党组织对党员主体地位的尊重，保证党员主体作用的充分发挥，也是科学发展观以人为本理念在基层党组织建设中的重要体现。

先有金州:基于真实性原则的遗迹古城旅游开发分析

金州有2000余年的历史,而其归属的大连市只风雨百年,故世间存先有金州之说法。金州古城是金州及大连极具旅游意义的重要文化资源,但经过多次城市改造已所剩无几,面临着是否要重建的挑战。讨论了遗迹古城、旅游真实等概念,提出以城市理论、遗产保护理论为指导,包括隐性的空间注意、基诺资本主义、地方感等观点,认为记忆资源及立项研究为复建真实的重要动力。最后,分析了3种复建方案,认为很有必要复建金州古城。

合作社拓宽致富路

大连金州新区七顶山街道朱家村的大连双珠果蔬专业合作社党支部在发展专业化生产过程中,按照“三统一”的标准,带领社员及当地农民增收致富,合作社以蔬菜生产为主,年产值5000万元,社员年人均收入4.59万元。今年年初,大连双珠果蔬专业合作社荣获辽宁省“农民专业合作社党建示范社”称号。一是统一建设现代化生产基地。朱家村曾是大连市的“菜篮子”生产基地,但传统的一家一户的经营方式,产品达不到标准化生产的要求。为引导群众转变观念,

让第一书记成为创新发展的“领头雁”

从2015年8月末开始，大连金州新区选派12名第一书记到村任职。新区党工委采取有力措施，扎实推进后进村、难点村的转化工作，着力发挥好第一书记的作用。使其成为村级党建创新发展的“领头雁”。夯实“着力点”，建立工作运行机制。金州新区统一建立了第一书记工作群，便于沟通联系、指导、汇报和交流工作。统一印制了“民情日记”，要求第一书记做好日常记录。统一印发了饼一书记学习工作手册》，收录了上级相关文件、重要会议领导讲话等。

注重“四项原则” 精心设计载体

大连金州新区党工委高度重视．活动载体在开展党的群众路线教育实践活动中发挥“总抓手”的作用，围绕金州新区深化改革、创新发展的总要求，以解决群众实际问题、提升群众工作能力为重点，聚焦“四风”突出问题，注重“四项原则”。精心设计以“深入学习强党性、深入整改转作风、深入实践促发展，提升担当实干能力、提升攻坚克难能力、提升造福群众能力”为主要内容的“三深入三提升”活动载体，确保教育实践活动取得实效。

组工干部要做学法用法讲法守法的表率

党的十八届四中全会对全面推进依法治国作出重要战略部署，组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头抓好贯彻落实，组工干部作为管干部的干部、管党员的党员，必须在着力提高法治思维和依法办事能力上下功夫，做学法、用法、讲法、守法的表率。

组工干部不能“形象”落伍

为深入贯彻落实中央组织部以“一迎双争”为主题，深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议精神，日前，大连市委组织部在全市组织系统部署开展了“作表率、创一流”主题实践活动。

“说事议事工作法”解决民需民求

近年来，大连金州新区社区党组织创新服务模式，主动引导居民反映社情民意，社区集体商议解决，形成了以“群众说事，代表议事，社区办事”为主要内容的“说事议事工作法”，切实解决了民需民求。

谱写社区党建服务群众新篇章

为了更好地发挥社区党组织在确保稳定、促进和谐、密切党群干群关系工作中的作用，大连金州新区在抓典型、明规范、建载体上狠下功夫，促进了社区党建工作健康发展。

“五三二”确保党员干部进社区工作取得实效

磊连金州新区选派了98名机关事业单位党员干部进入社区工作，每个社区1名。为确保干部下得去、工作有成效，全区提出了“五三二”的工作标准和要求。一是坚持“五个一”保证时间。下派干部每周至少进社区工作一次，每周至少参加社区工作会议一次，每周至少走访辖区群众一次，每周至少征求社区工作人员意见一次，每季度至少撰写调研报告一篇。

坚持“三个三” 严把“两委”换届“三关”

大连金州新区在2013年村＂两委＂换届选举工作中,坚持按照＂三个三＂要求严把＂三关＂,确保换届选举工作依法、规范、有序进行。

推进基层党建工作创新发展

近年来，大连金州新区党工委按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，以贯彻落实党建工作责任制为抓手，结合建设“五个新区”宏伟目标，扎实推进艰层党建工作创新发展。

确立四项服务群众工作法 探索服务型党组织建设长效工作机制

在加强基层服务型党组织建设工作中,金州新区党工委始终坚持强化党员领导干部服务意识,增强能力素质,提升服务水平为目标,不断创新活动载体,把基层服务型党组织建设作为统领各领域基层党建工作的一条主线,以基层服务性党组织建设引领基层党建工作,