论国企改革中人才的引进与保留问题

当今世界的经济竞争从根本上讲就是人才的竞争。由于待遇低 ,平均主义分配制度 ,以及不合理的用人政策等方面的问题 ,国企逐步失去了对人才的吸引力和凝聚力 ,在与非国企尤其是与外企的人才竞争中处于劣势。我们应该从尽快完善人才市场和加快国企各项制度改革两方面出发 ,加强国企对人才的引进和对原有优秀员工的保留 。

农民低收入寻根

农业生产成本高 经营规模小.农业是耕地密集型和水资源密集型产业.然而我国农民人均耕地仅为世界人均耕地的1/3,人均水资源是世界人均的1/4,又由于我国农村实行的是分户制,每户的经营规模非常小,不能形成规模经济,因此生产成本居高不下,尤其是粮食和许多大宗农产品如棉花、油料等,例如我国每吨谷物所消耗的劳动量是美国的540倍,每公顷化肥的使用量是美国的三倍,再加上灌溉的费用,使我国大多数农产品的生产成本明显高于国际水平.